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2025年环境健康安全部工作手册

第1章总则

1.1工作宗旨

1.2组织架构

1.3工作职责

1.4宪章执行

第2章法律法规与标准

2.1适用法律法规

2.2国家标准与行业规范

2.3地方性法规与政策

2.4合规性审查

第3章风险管理

3.1风险识别与评估

3.2风险控制措施

3.3风险沟通与报告

3.4风险应急响应

第4章职业健康安全

4.1职业健康管理

4.2安全教育培训

4.3工伤事故预防

4.4职业健康监护

第5章环境保护管理

5.1环境排放控制

5.2固体废物管理

5.3资源节约与利用

5.4环境监测与评估

第6章绩效监测与改进

6.1绩效指标设定

6.2绩效监测与报告

6.3改进措施与效果评估

6.4持续改进机制

第7章事故应急响应

7.1应急预案编制

7.2应急演练与培训

7.3应急资源管理

7.4事故调查与处理

第8章沟通与培训

8.1内部沟通机制

8.2外部沟通与协调

8.3员工培训计划

8.4培训效果评估

第9章文件与记录管理

9.1文件控制体系

9.2记录管理规范

9.3文件检索与保存

9.4记录审计与验证

第10章科技与创新

10.1环境健康安全技术研究

10.2创新技术应用推广

10.3科技成果转化

10.4合作与交流

第11章绩效评估与审计

11.1绩效评估体系

11.2内部审计计划

11.3外部审计协调

11.4审计结果改进

第12章持续改进

12.1改进目标设定

12.2改进措施实施

12.3改进效果评估

12.4持续改进文化

2025年环境健康安全部工作手册

第1章总则

1.1工作宗旨

1.1.1核心目标

以预防为主，控制环境、职业健康与安全风险，确保组织运营符合国内外法规标准。

1.1.2管理理念

坚持“全员参与、持续改进”的原则，通过科学管理手段降低事故发生率，提升企业综合竞争力。

1.1.3社会责任

履行企业环境健康安全（EHS）主体责任，推动绿色低碳发展，减少对生态环境的负面影响。

1.2组织架构

1.2.1部门定位

作为EHS管理的核心执行单位，直接向公司管理层汇报，统筹全公司EHS事务。

1.2.2内部结构

设立风险管控组、合规监督组、应急管理组和培训推广组，分工协作。

1.2.3职责分工

-风险管控组：定期开展隐患排查，如每年至少进行4次全面风险评估，重点区域每月检查。

-合规监督组：监督法规执行情况，如《职业健康安全管理体系（OHSAS18001）》认证的年度复审。

-应急管理组：制定应急预案，如每季度组织1次消防演练，确保员工熟练使用灭火器（如4kg干粉灭火器）。

-培训推广组：普及EHS知识，如新员工必须完成32学时的EHS基础培训，特种作业人员需每年复训。

1.3工作职责

1.3.1环境管理职责

-监测并控制排放物，如要求废气排放浓度低于国家标准的75%以下（以SO?为例）。

-实施废弃物分类处理，如危险废物申报登记率需达100%，回收利用率逐年提升至25%。

1.3.2职业健康管理职责

-开展职业健康监护，如噪声作业岗位员工每年检测1次听力，确保噪声超标点≤85dB（A）。

-预防职业病，如为接触有害化学品的员工配备符合NIOSH标准的防毒面具。

1.3.3安全管理职责

-推行双重预防机制，如对高风险作业（如高空作业）实施JSA（作业安全分析），事故发生率控制在0.5起/百万工时以下。

-维护安全设施，如应急照明灯检查周期为每月1次，确保照度≥5lx。

1.4宪章执行

1.4.1法规符合性

确保所有操作符合《安全生产法》《环境保护法》等法律法规，如有毒有害物质管理需遵循GHS标准。

1.4.2绩效指标

设定量化目标，如工伤事故率≤1%，环境投诉数量下降20%，通过PDCA循环持续优化。

1.4.3监督考核

每季度开展内部审计，第三方审核比例不低于30%，对不合规行为处以整改通知或罚款（如罚款金额最高5000元）。

2025年环境健康安全部工作手册

第2章法律法规与标准

2.1适用法律法规

2.1.1《中华人民共和国环境保护法》

-该法是环境保护领域的基本法律，规定了企业必须遵守的环境保护义务。

-其中第七条规定，企业有防止污染和生态破坏的责任，需采取有效措施减少污染物排放。

2.1.2《中华人民共和国安全生产法》

-强调生产经营单位的安全生产主体责任，要求建立健全安全生产责任制。

-第二十条规定，