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家族企业领导风格对开放式创新的推动作用
说明
家族企业由于其独特的组织结构，往往能够通过家族网络获得更多的创新资源。这些资源不仅仅包括资金，还包括市场信息、技术支持、人才引进等。家族成员之间的信任关系促进了资源的内部流动，使得创新活动可以通过家族内部的资源共享获得更高的效率。在家族控制的企业中，这种资源调配机制相对其他非家族控制企业更加灵活和高效，尤其是在面对外部环境变化时，家族成员可以迅速作出决策并调整资源配置。
家族企业控制结构还决定了创新资源的配置方式。由于家族成员对企业拥有较强的控制力，资源的分配往往会受到家族价值观的影响，创新投资的决
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