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南京舒尔斯面试题目及答案

一、单项选择题

1.以下哪种管理风格强调员工的自主决策和自我管理？

A.独裁式管理

B.民主式管理

C.放任式管理

D.家长式管理

答案：C

2.市场营销中，“4P”理论不包括以下哪一项？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.人员（People）

答案：D

3.会计核算的基本前提不包括：

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.实物计量

答案：D

4.企业战略中，集中化战略的核心是：

A.满足广泛市场的需求

B.满足特定细分市场的需求

C.多元化经营

D.成本领先

答案：B

5.人力资源管理中，绩效考核的目的不包括：

A.确定薪酬调整

B.促进员工发展

C.惩罚落后员工

D.为晋升提供依据

答案：C

6.质量管理中，全面质量管理（TQM）强调的是：

A.只关注产品质量

B.全员参与和全过程管理

C.事后检验

D.依靠少数质量管理人员

答案：B

7.财务管理中，计算资金时间价值时，复利终值系数与（）互为倒数。

A.复利现值系数

B.年金终值系数

C.年金现值系数

D.偿债基金系数

答案：A

8.法律中，以下哪种行为属于可撤销的民事法律行为？

A.无民事行为能力人实施的行为

B.恶意串通损害他人利益的行为

C.重大误解的行为

D.违反法律强制性规定的行为

答案：C

9.在经济学中，边际收益递减规律发生作用的前提是：

A.生产技术不变

B.生产技术不断进步

C.所有生产要素同比例变动

D.生产规模不断扩大

答案：A

10.信息管理中，信息系统的主要功能不包括：

A.数据采集

B.数据存储

C.数据删除

D.数据处理

答案：C

二、多项选择题

1.企业的社会责任包括以下哪些方面？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

答案：ABCD

2.市场营销的渠道策略包括：

A.直接渠道

B.间接渠道

C.长渠道

D.短渠道

答案：ABCD

3.会计要素包括：

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入和费用

答案：ABCD

4.企业战略类型有：

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：ABCD

5.人力资源管理的职能包括：

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：ABCD

6.质量管理的工具和方法有：

A.排列图

B.因果图

C.控制图

D.散布图

答案：ABCD

7.财务管理的目标有：

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：ABCD

8.法律中的民事责任承担方式包括：

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.消除危险

D.赔偿损失

答案：ABCD

9.经济学中的市场结构类型有：

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答案：ABCD

10.信息管理的原则有：

A.系统原则

B.整序原则

C.激活原则

D.共享原则

答案：ABCD

三、判断题

1.管理就是决策，这是西蒙提出的观点。（）

答案：正确

2.市场营销的核心是销售产品。（）

答案：错误

3.会计的基本职能是核算和监督。（）

答案：正确

4.企业战略一旦制定，就不能再进行调整。（）

答案：错误

5.人力资源管理就是人事管理。（）

答案：错误

6.质量管理只需要关注产品的最终质量。（）

答案：错误

7.财务管理中，风险与收益是成正比的。（）

答案：正确

8.法律规定，未成年人实施的民事法律行为一律无效。（）

答案：错误

9.经济学中，需求曲线总是向右下方倾斜的。（）

答案：正确

10.信息管理就是对信息进行简单的收集和存储。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述企业管理中计划职能的重要性。

计划职能是企业管理的首要职能，它为企业的发展指明方向。通过制定计划，企业可以明确目标，合理分配资源，提高工作效率。计划还能协调各部门之间的工作，减少冲突和浪费。同时，计划为控制提供了标准，便于及时发现偏差并采取措施纠正，保证企业活动按预定轨道进行，增强企业应对不确定性的能力。

2.市场营销中市场细分的作用有哪些？

市场细分有助于企业发现市场机会，找到尚未满足的消费者需求，从而开发出更符合市场需求的产品和服务。它能使企业集中资源，针对目标市场制定更有效的营销策略，提高营销效果。还能增强企业对市场的适应性和灵活性，更好地满足不同消费者群体的需求，提高顾客满意度和忠诚度，进而提升企业的竞争力。

3.简述会计核算的一般原则。