2025年9月人力部门总结与10月培训实施计划.pptx

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2025-12-12 发布于黑龙江
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第一章2025年9月人力部门工作概述第二章10月培训需求精准定位第三章10月培训体系化设计第四章10月培训资源开发与配置第五章10月培训实施保障体系第六章10月培训效果评估与持续改进

01第一章2025年9月人力部门工作概述

第1页人力部门9月工作引入2025年9月，人力部门在‘双减’政策持续深化与‘新质生产力’战略背景下，完成了季度性组织架构调整，涉及15个部门共120名员工的岗位优化。这一调整旨在响应国家关于教育改革与产业升级的号召，同时提升企业内部人力资源配置的效率。本季度，人力部门在招聘、薪酬福利、员工关系等方面取得了显著成果，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。具体而言