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某爵士乐即兴工作室绩效考核管理办法
一、总则
1.目的
本绩效考核管理办法旨在建立科学、合理、公平的绩效考核体系，全面、客观、公正地评价员工的工作表现和贡献，激励员工积极工作，提升工作绩效，促进工作室整体业务的发展，为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供重要依据。
2.适用范围
本办法适用于某爵士乐即兴工作室全体正式员工。
3.考核原则
-公平公正原则：考核标准明确、透明，考核过程客观、公正，确保考核结果真实反映员工工作情况。
-全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工进行考核，综合评价员工表现。
-激励导向原则：通过绩效考核，激励员工
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人力资源管理师持证人
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