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2024年工会考试真题题库及答案

一、单选题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合强调了职工基于自身意愿联合起来组成工会这一特性。而依法成立侧重于程序上符合法律规定；依法组建表述不准确；自愿组建没有“结合”能准确体现工会是职工联合在一起的性质。所以答案选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

A.依法组织，任何组织

B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人

D.依法参加和组织，任何组织和个人

答案：D

解析：《工会法》明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。“参加和组织”全面涵盖了职工在工会事务中的两种主要行为，且强调了无论是组织还是个人都不能对职工的这一权利进行干涉。所以答案选D。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会维护企业职工劳动权益的重要手段。通过平等协商，工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，达成集体合同，从而协调劳动关系，保障职工的合法权益。职工代表大会制度主要是职工参与企业民主管理的重要形式；劳动争议调解制度是解决劳动争议的一种方式；劳动法律监督制度是对劳动法律法规执行情况进行监督。所以答案选A。

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：当企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求纠正。“有权”体现了工会在维护职工民主管理权利方面的法定权力，工会有责任和能力对企业、事业单位的违规行为进行干预，以保障职工依法行使民主管理的权利。“可以”表述较为随意，“应当”和“必须”更多强调一种义务，而这里强调的是工会的权力。所以答案选B。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助。“应当”表明这是上级工会的一种责任和义务。在工会签订集体合同的过程中，上级工会凭借其更丰富的经验、资源和专业知识，能够为下级工会提供必要的指导、协调和支持，有助于集体合同的顺利签订和有效履行，保障职工的权益。“可以”赋予了上级工会选择的权利，不够明确责任；“必须”过于绝对；“有权”强调的是一种权力而非义务。所以答案选A。

6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.有权要求重新处理

C.可以提出意见

D.可以要求重新处理

答案：A

解析：企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。工会作为职工利益的代表者和维护者，在企业、事业单位处分职工的过程中，有权利对处分的合理性进行监督和审查，并提出自己的意见。“有权”明确了工会的这一法定权利。“可以”表述相对较弱；“有权要求重新处理”在没有充分沟通和了解情况时过于强硬，一般先提出意见更为合适。所以答案选A。

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.工会，书面通知

B.职工，口头通知

C.工会，口头通知

D.职工，书面通知

答案：A

解析：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。当工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。工会是职工利益的代表组织，企业解除劳动合同的行为涉及职工权益，工会有权利参与监督。书面通知更具有法律效力和可追溯性，能保证信息传递的准确性和完整性。所以答案选A。

8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A

解析：县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。法律咨询服务是总工会利用自身的资源和专业知识，为工会和职工解答法律问题、提供