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干部选拔与干事岗位知识测试题库详解

一、单选题（共10题，每题1分）

1.题干：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，以下哪项不属于领导干部选拔任用的原则？（）

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.公开、公平、公正原则

D.实绩导向原则

答案：D

解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了党管干部、德才兼备、以德为先、公开、公平、公正等原则，但“实绩导向原则”并非条例中的独立原则，而是融入德才兼备和选人用人标准中。

2.题干：某市在选拔基层干部时，要求候选人必须具备本地户籍满3年，这一做法是否合法？（）

A.合法，符合地方管理规定

B.不合法，违反公平竞争原则

C.部分合法，需经上级批准

D.视情况而定，需结合政策

答案：B

解析：《公务员法》和《干部选拔任用工作条例》强调选拔任用应面向社会公开，不得设置地域、户籍等不合理限制。该做法违反公平竞争原则。

3.题干：干部考核中，“平时考核”的主要目的是什么？（）

A.确定年度考核等级

B.监督干部日常表现

C.选拔后备干部

D.完成上级交办任务

答案：B

解析：“平时考核”侧重于干部日常工作中的表现，如履职尽责、作风态度等，是年度考核的基础。

4.题干：某县领导干部选拔中，要求候选人必须具有硕士研究生学历，这一做法是否合规？（）

A.合规，符合人才选拔要求

B.不合规，学历并非唯一标准

C.部分合规，需经上级备案

D.视情况而定，需结合岗位需求

答案：B

解析：《干部选拔任用工作条例》强调学历应与岗位要求相符，但不得设置过高或绝对化的学历门槛。该做法过于僵化。

5.题干：以下哪项不属于干部选拔任用的“动议”环节？（）

A.领导班子集体研究

B.组织部门初步推荐

C.候选人个人自荐

D.上级党委批准

答案：C

解析：“动议”是选拔任用的起始环节，包括民主推荐、组织推荐等，个人自荐不属于动议范畴。

6.题干：干部选拔任用中，“民主测评”的主要作用是什么？（）

A.确定最终人选

B.了解干部群众意见

C.评估干部工作能力

D.作为唯一评判标准

答案：B

解析：“民主测评”旨在收集干部群众对候选人的评价，为选任决策提供参考，而非决定性依据。

7.题干：某市在干部选拔中引入“大数据分析”，主要目的是什么？（）

A.提高选拔效率

B.预测干部发展潜力

C.防止选人用人失察

D.优化考核体系

答案：C

解析：大数据分析有助于识别选人用人中的风险点，防止“带病提拔”。

8.题干：干部“试用期”的主要目的是什么？（）

A.观察干部适应能力

B.确定是否转正

C.培训干部业务技能

D.评估干部政治素质

答案：A

解析：“试用期”旨在考察干部是否胜任岗位，而非全面评估其能力。

9.题干：某单位提拔干部时，要求候选人必须“连续三年考核优秀”，这一做法是否合规？（）

A.合规，符合考核要求

B.不合规，考核结果应结合实际

C.部分合规，需经上级同意

D.视情况而定，需结合岗位特点

答案：B

解析：《公务员考核规定》允许单位制定考核标准，但“连续三年优秀”过于绝对，应结合干部实际表现。

10.题干：干部选拔任用中，“公示”的主要目的是什么？（）

A.公开选拔结果

B.接受群众监督

C.宣传干部政绩

D.增强选拔透明度

答案：B

解析：“公示”旨在接受社会监督，防止选人用人问题，而非单纯公布结果。

二、多选题（共5题，每题2分）

1.题干：干部选拔任用的基本原则包括哪些？（）

A.党管干部原则

B.德才兼备原则

C.公开、公平、公正原则

D.实绩导向原则

E.民主集中制原则

答案：A、B、C、E

解析：以上四项均为《党政领导干部选拔任用工作条例》明确的原则，实绩导向是其中一项内容，但非独立原则。

2.题干：干部考核中，“年度考核”的主要内容包括哪些？（）

A.政治素质

B.工作实绩

C.履职能力

D.工作作风

E.学历背景

答案：A、B、C、D

解析：“年度考核”涵盖政治素质、工作实绩、履职能力、工作作风等，学历非考核内容。

3.题干：干部选拔任用中，“民主推荐”的方式有哪些？（）

A.个人自荐

B.组织推荐

C.职务资格推荐

D.人大代表推荐

E.群众推荐

答案：B、C、E

解析：“民主推荐”包括组织推荐、职务资格推荐、群众推荐，个人自荐和人大代表推荐不属于该范畴。

4.题干：干部选拔任用中，哪些情形属于“违规用人”行为？（）

A.设置地域限制

B.拉票贿选

C.突击提拔

D.透露考察信息

E.亲属关系影响

答案：A、B、C、D、E

解析：以上五项均违反选人用人纪律。

5.题干：干部选拔任用中