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安全生产月实施方案和竞赛试题

生产需要安全，安全促进生产。安全生产工作是涉及社会稳定、员工生命和公司发展的重大事情，安全工作无“小事”。依照我国《安全生产法》等相关法律法规,结合我公司实际情况,决定在年６月份“全国安全生产月”期间,发动全员组织开展系列活动，认真学习安全法规并贯彻贯彻,切实增强广大干部、员工的安全防范意识,提倡学用结合,对于存在的问题要主动采取有效的保护、保障方法，消除存在的安全隐患，保证生产长久安全运营。

规定全体员工高度重视，把安全生产永远放在一切工作的首位，珍惜健康，关爱生命,维护公司财产安全。各科室、车间要按照公司规定,结合各自实际，全方面认真地组织开展好“安全生产月”的各项活动，保证各项工作贯彻。现将安全月活动的关于事项安排如下：

一、工作依据和指导思想

以我国《安全生产法》等法律法规和公司安全规章制度为依据，坚持“安全第一，防止为主”的方针，全方面贯彻国家、公司关于安全生产工作的决定，坚持以人为本，树立安全生产意识,深刻吸收事故教训,举一反三,保证职工人身安全和公司财产安全。

二、工作目标

计划集中6月份一个月的时间,认真开展安全宣传教育及安全专题整改活动，提高广大干部、员工的安全意识，强化安全生产管理，完善安全生产责任制和各项制度并狠抓贯彻，最大限度地消除各类事故隐患，达成以月促年，保证职工身体健康和生命安全,以及公司财产安全，发明安全有序的生产环境。

三、组织领导和活动方式

“安全生产月”活动由公司安全生产领导小组统一领导(不另成立活动领导小组),制订切实可行的活动实施方案,以科室、车间为单位开展活动，办公室进行协调、指导，并及时对活动开展情况和生产中出现的问题进行全方面细致的检验，督促整改贯彻。

四、活动内容

(一)强化管理，贯彻责任

明确职责、强化管理是有效防止各类事故的重要伎俩。进一步明确领导班子和各科室车间的安全生产责任。各科室负责人和车间负责人分别是各科室、车间安全生产第一负责人，必须承担安全生产责任。

各科、室、车间要切实强化安全生产管理,配备安全生产管理人员,健全完善各项安全生产制度，制订、演练各类事故应抢救援预案,全力做好各类突发事故的前期处置工作,并在6月中旬组织一次防火应急预案的演练;公司要增加必要的安全生产投入,用于宣传培训、隐患治理、改善劳动条件等,要加强安全生产管理和检验工作,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为，防止各类事故发生，以安全生产保证工程进度,促进工程进度计划的顺利实现。

（二)广泛开展安全生产宣传活动

安全月期间,宣传由办公室组织安排。各科、室、车间要认真组织各施工队伍学习，进一步提高员工的安全意识。

一是要在车间等明显位置,悬挂活动的横幅，张贴口号等,营造安全月宣传气氛;

二是运用各种形式普及安全知识，宣传安全生产先进经典,同时对违章行为进行曝光。

三是运用内部宣传品、音像资料等组织员工学习,提高从业人员的安全生产意识和紧急避险、抵抗灾害、逃生自救的能力。

（三)进一步开展安全生产大检验,及时消除事故隐患

按照公司规定,安全生产大检验的重要内容是：安全生产责任制贯彻情况；生产安全突发事故应急预案的制订和演练情况;作业场所安全设施、设备、标志配备和使用情况；对全体职工进行安全知识和安全生产技能教育培训情况；危险源监控和事故隐患整改情况等。检验环节安排：

1、各科、室、车间自检和整改，规定3天内完成。

2、检验、评选、总结。按照各科、室、车间整改的基础上对整项目存在的安全隐患进行全方面大排查，特别对安全隐患是否整改到位的再检验。评选、整改正程中对体现突出的科、室、车间上报公司，作为年底评选优异的重要依据。

在安全月活动期间,各科、室、车间对发现的各类事故隐患要立刻整改,对一时条件不具备难以消除的事故隐患，要采取切实可行的安全防范方法，明确负责人，并按关于规定分别逐层上报。安全管理部对事故隐患加强检验和管理,对检验中发现的事故隐患要立刻责令整改，对存在严重事故隐患的要责令立刻停顿,同时对事故隐患治理情况进行跟踪检验,严防各类隐患引起成为事故。要切实加大对各类隐患负责人的处罚力度，对有法不依、有令不行、隐患到期不解决等行为果断予以处罚。

（四)组织开展安全生产培训、教育

此次安全月培训、教育活动针对全员，分级进行,公司职工的安全知识培训统一安排在6月上旬组织进行。办公室按照规定进行监督检验贯彻情况。

培训、教育内容重要包含:

1、选择学习我国《安全生产法》等相关法律法规等方针、政策;

2、公司下发的《安全生产规章制度》、公司安全生产各项规章制度；

3、各科、室、车间安全生产岗位责任制、技术原则和岗位安全操作规程,特殊工