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2025年事业单位工伤题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤？（A）

A.在上下班途中，因本人主要责任发生交通事故的

B.工作时间，在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

C.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指派的其他工作受到伤害的

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由谁支付？（B）

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

3.工伤职工需要到统筹地区以外就医的，由哪个部门批准？（C）

A.用人单位

B.社会保险经办机构

C.劳动能力鉴定委员会

D.劳动保障行政部门

4.工伤职工的劳动能力鉴定由哪个机构负责？（B）

A.用人单位

B.劳动能力鉴定委员会

C.社会保险经办机构

D.劳动保障行政部门

5.工伤职工在停工留薪期内，如果原工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，按什么标准支付？（A）

A.统筹地区上年度职工月平均工资300%

B.统筹地区上年度职工月平均工资200%

C.原工资

D.统筹地区上年度职工月平均工资100%

6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当如何处理？（C）

A.继续享受工伤医疗待遇

B.由用人单位安排适当工作

C.退出劳动岗位，退出劳动岗位后按月享受伤残津贴

D.由社会保险经办机构支付一次性伤残补助金

7.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，如果本人愿意，可以如何处理？（B）

A.继续享受工伤医疗待遇

B.由用人单位安排适当工作

C.退出劳动岗位，退出劳动岗位后按月享受伤残津贴

D.由社会保险经办机构支付一次性伤残补助金

8.工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如果劳动合同期满终止，应当如何处理？（A）

A.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

B.继续享受工伤医疗待遇

C.由社会保险经办机构支付一次性伤残补助金

D.由用人单位安排适当工作

9.工伤职工在停工留薪期内，如果出现原工资低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的情况，按什么标准支付？（B）

A.统筹地区上年度职工月平均工资300%

B.统筹地区上年度职工月平均工资60%

C.原工资

D.统筹地区上年度职工月平均工资100%

10.工伤职工因工死亡，其直系亲属按照什么标准领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金？（C）

A.工资

B.社会平均工资

C.上年度全国城镇居民人均可支配收入

D.统筹地区上年度职工月平均工资

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪些情形属于工伤？（ABCD）

A.工作时间，在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的

C.工作时间在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

2.工伤职工在停工留薪期内，可以享受哪些待遇？（ABC）

A.原工资福利待遇

B.医疗待遇

C.生活护理费

D.伤残津贴

3.工伤职工需要到统筹地区以外就医的，应当符合哪些条件？（ABD）

A.病情严重

B.本地医疗条件无法治疗

C.个人意愿

D.医疗机构出具证明

4.工伤职工的劳动能力鉴定有哪些等级？（ABCD）

A.一级至四级

B.五级至六级

C.七级至十级

D.十一级至十四级

5.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪些待遇？（ABCD）

A.伤残津贴

B.一次性伤残补助金

C.医疗补助金

D.住房补助金

6.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受哪些待遇？（AB）

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.伤残津贴

D.医疗补助金

7.工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受哪些待遇？（AB）

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.伤残津贴

D.医疗补助金

8.工伤职工在停工留薪期内，如果出现哪些情况，应当停止享受工伤医疗待遇？（ABD）

A.恢复劳动能力

B.丧失劳动能力

C.病情好转

D.出现其他不符合享受条件的情况

9.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取哪些待遇？（ABCD）

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.医疗补助金

10.工伤保险制度的主要目的是什么？（ABC）

A.保障工伤职工的合法权益

B.分散用人单位的工伤风险

C.促进工伤预防和职业康复