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2025年人力资源战略与规划模拟试卷和答案.docx

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    2025年人力资源战略与规划模拟试卷和答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪一项不属于人力资源战略的层次？（）

    A.总体战略

    B.业务战略

    C.职能战略

    D.竞争战略

    2.人力资源规划的第一步是（）。

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.明确组织战略和目标

    D.制定人力资源规划方案

    3.德尔菲法属于（）。

    A.定性的人力资源需求预测方法

    B.定量的人力资源需求预测方法

    C.定性的人力资源供给预测方法

    D.定量的人力资源供给预测方法

    4.当企业面临快速扩张时，通常会采用的人力资源战略是（）。

    A.稳定型战略

    B

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