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员工请假申请书标准格式模板

一、引言

在任何组织中，规范的请假流程和清晰的请假申请是保障工作有序进行、维护员工与企业双方权益的重要环节。一份标准、规范的请假申请书不仅能够体现员工的职业素养，更能确保管理层准确了解情况，便于进行工作安排和协调。本模板旨在提供一个通用、专业的员工请假申请书格式，供各单位及员工参考使用。

二、员工请假申请书标准格式模板

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员工请假申请书

致：[直接上级姓名/职务或人力资源部]

自：[申请人姓名]

日期：[年月日]

事由：关于[申请人姓名]申请[请假类型，如：事假/病假/年假/婚假/产假/丧假等]的申请

尊敬的[直接上级姓名/职务或人力资源部负责人]：

您好！

本人系[所在部门]的[本人职位][申请人姓名]（工号：[XXX，如有]），现因[请假具体原因简述，例如：家中突发急事需处理/身体不适需就医休养/计划休年假/亲属婚丧事宜等，请根据实际情况填写，力求简明扼要]，需申请请假。具体信息如下：

1.请假类型：[请从以下类型中选择或填写其他：事假/病假/年假/婚假/产假/陪产假/丧假/其他：_________]

2.请假时间：

*自[年月日]至[年月日]

*共计[X]天（请注明是否包含公休日及法定节假日，例如：其中包含公休日X天，实际工作日X天/不包含公休日及法定节假日）

*（若为非全天请假，请注明：每日请假时段为上午/下午/具体小时[时分]至[时分]，共计请假[X]小时/天，累计[X]天）

3.请假事由简述：[在此处简要、清晰地说明请假原因。对于病假，建议附上相关医疗证明；对于其他类型假期，根据公司规定提供相应证明材料。涉及个人隐私的，无需过度详述。]

4.工作交接安排：

*在本人请假期间，我的主要工作将作如下安排：

*[具体工作事项一]已向[同事姓名]（[同事职位]）进行详细交接，并已告知其相关注意事项。

*[具体工作事项二]已完成前期准备，并将相关资料整理存放于[具体位置/共享路径]，由[同事姓名]协助处理紧急事务。

*（如无具体交接人，可说明：本人已将手头紧急工作处理完毕，非紧急事务待假期结束后优先处理。）

*紧急联系方式（假期期间，如遇非常紧急且必须本人处理的事务，可通过以下方式联系）：

*电话：[本人可联系电话，可选填]

*邮箱：[本人常用邮箱，可选填]

恳请领导批准我的请假申请。由此给工作带来的不便，敬请谅解。

此致

敬礼！

申请人签名：__________________

日期：______年____月____日

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审批意见：

*直接上级审批：

签名：__________________

日期：______年____月____日

意见：（□同意□不同意，原因：________________）

*部门负责人审批（如需）：

签名：__________________

日期：______年____月____日

意见：（□同意□不同意，原因：________________）

*人力资源部备案（如需）：

经办人：__________________

日期：______年____月____日

三、填写说明与注意事项

1.【】括号内容：模板中所有【】包含的内容为提示性文字或需填写的占位符，请根据实际情况替换或删除。

2.工号：如有工号，请务必填写，便于人事部门准确识别和记录。

3.请假类型：请根据公司规定的请假类别准确选择或填写。

4.请假时间：

*日期务必填写清晰、准确，年、月、日俱全。

*请假天数计算需明确是否包含公休日及法定节假日，避免歧义。对于非全天请假，需精确到时段。

5.请假事由：简述即可，力求客观真实。涉及个人隐私的，无需详细描述。病假通常需附医疗机构开具的证明。

6.工作交接：这是请假申请中非常重要的一环，体现员工的责任心。请务必详细、明确地说明工作交接对象、交接事项及紧急联系方式，以确保工作的连续性。

7.审批流程：根据公司内部规定的审批权限和流程进行提交和审批。

8.提交方式：请按照公司规定的方式提交（如纸质版当面提交、邮件发送扫描件、通过OA系统提交等）。

9.提前申请：除突发紧急情况外，建议员工提前提交请假申请，以便留出充足时间进行工作安排和审批。具体提前天数请参照公司考勤制度。

10.诚信原则：请假事由应真实可靠，严禁虚报、瞒报。

四、温馨提示

规范填写请假申请书是员工职业素养的体现，也是维护良好工作秩序的基础。希望本模板能为各单位规范请假管理提供有益的参考。各单位可根据自身具体情况（如企业文化、