2025年陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘备考题库（285人）附答案详解（满分必刷）.docxVIP

2025年陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘备考题库（285人）

第一部分单选题(50题)

1、基本国策是由基本国情决定的、针对某类具有全局性、长期性、战略性意义问题的系统对策。我国的土地基本国策是（）。

A.平均土地资源，优化耕地质量和落实土地政策

B.加强土地管理，坚持退耕还林

C.十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地

D.绿色发展土地资源，优先保护耕地

【答案】：C

【解析】基本国策是基于基本国情而制定的针对某类具有全局性、长期性、战略性意义问题的系统对策。我国人多地少，土地资源相对匮乏，特别是耕地资源尤为珍贵，因此切实保护好有限的耕地资源对于保障国家粮食安全、促进社会经济可持续发展具有至关重要的全局性、长期性和战略性意义。珍惜和合理利用每一寸土地、切实保护耕地这一表述，精准且全面地体现了我国土地管理工作的核心目标和重点方向，是根据我国土地资源国情制定的具有重大战略意义的系统对策，所以它是我国的土地基本国策。平均土地资源并非土地基本国策的核心内容，优化耕地质量和落实土地政策是围绕土地管理的具体举措，并非概括性的基本国策表述；加强土地管理是土地工作的总体要求，退耕还林只是针对生态保护方面的具体措施，不能涵盖土地基本国策的全部内涵；绿色发展土地资源是当今土地利用的重要理念，优先保护耕地是保护耕地方面的强调，同样没有完整表达出我国土地基本国策的内容。

2、暗物质是最大的谜团之一，不过一旦天文学家接受其存在，很多其他宇宙难题便可??。例如，暗物质似乎能解释为何银河系的盘状结构边缘存在如此大的扭曲。虽然围绕银河系运行的星系会对银河系产生扰动，但如果没有暗物质的放大作用，它们微弱的引力效应对银河系也是???。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）（）

A.举一反三望尘莫及

B.迎刃而解鞭长莫及

C.拨云见日爱莫能助

D.昭然若揭无能为力

【答案】：B

【解析】第一空形容宇宙难题解决，“迎刃而解”正合适。第二空表示没有暗物质放大，星系引力对银河系影响有限，“鞭长莫及”符合语境，所以应选此组答案。

3、下列关于纪要的写法，认识错误的是（）

A.标题应标明会议名称和文种

B.开头主要概述会议基本情况

C.如实详细记录会议讨论发言的内容

D.主体部分表述会议主要情况和议定事项

【答案】：C

【解析】纪要的标题应标明会议名称和文种，能够清晰地体现纪要所记录的会议相关信息。纪要开头部分主要是概述会议的基本情况，比如会议时间、地点、参会人员等，方便读者快速了解会议的大致背景。其主体部分则是表述会议的主要情况和议定事项，是纪要的核心内容，能够让阅读者知晓会议达成的决议和重要讨论内容。而纪要并不是如实详细记录会议讨论发言的内容，它是对会议主要内容、决议等进行概括和提炼，而非对每个人的发言逐字逐句记录。所以认识错误的是如实详细记录会议讨论发言的内容这一表述。

4、下列哪一债务不是夫妻共同债务？（）

A.夫妻双方共同签名的债务

B.夫妻一方在婚姻关系存续期间因个人赌博擅自欠下的巨额赌债

C.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务

D.男方签名，但女方事后追认为共同债务的债务

【答案】：B

【解析】夫妻共同债务是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方为维持共同生活的需要，或出于为共同生活的目的从事经营活动所引起的债务。夫妻双方共同签名的债务，体现了双方共同举债的合意，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，因是用于家庭日常生活，也属于夫妻共同债务。男方签名，但女方事后追认为共同债务的债务，表明女方对该债务进行了认可，同样属于夫妻共同债务。而夫妻一方因个人赌博擅自欠下的巨额赌债，赌博是违法行为，该债务并非用于家庭共同生活，也未体现夫妻共同举债的意愿，不属于夫妻共同债务。

5、公文文稿签发前的审核重点不包括（）。

A.行文理由是否充分

B.内容是否符合国家法律和本堂的路线方针

C.文种是否正确格式是否规范

D.语言是否生动幽默

【答案】：D

【解析】公文文稿签发前审核重点包括行文理由是否充分，以确保发文有必要且合理；内容要符合国家法律和本单位的路线方针，保证公文的合法性和合规性；文种的选择需正确，格式也应规范，这样才能保证公文的严肃性和规范性。而公文是具有严肃性和规范性的文书，并不追求语言生动幽默，语言生动幽默不是公文文稿签发前审核的重点。

6、领导的本质是（）。

A.激励

B.影响力

C.权利

D.协调人际关系

【答案】：B

【解析】领导是指领导者影响和带领个人或组织在一定条件下实现目标的过程。领导的本质就是影响力，即管理者通过影响他人的能力，使员工心甘情愿地为实现组织目标而努力工作。激励是领导的一种手段，通过满足员工的需求等方式激发员工