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2025年全国人力资源管理师考试试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共60分）
1.人力资源管理的首要职能是（）
A.绩效管理
B.招聘与配置
C.人力资源规划
D.培训与开发
答案：C
解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。通过人力资源规划，企业可以预测未来的人力资源需求和供给，制定相应的政策和措施，以确保企业在合适的时间、合适的岗位上拥有合适数量和质量的人员。
2.以下属于外部招聘优点的是（）
A.激励员工士气
B.适应期短
C.带来新思想和新方法
D.招聘成本低
答案
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