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浙江国企招聘-2025台州市东部保安服务有限公司招聘1人（公共基础知识）测试题
第一部分单选题(60题)
1、某公司与员工签订了为期5年的劳动合同，约定在5年内按现行工资水平付给员工工资。此后5年内，公司经常以各种借口缩短中午休息时间，因而在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润，那么该公司超出其它公司的利润的来源是（）。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】：B
【解析】本题考查剩余价值的相关知识。剩余价值：指劳动者/工人创造出来的被资本家/资产阶级无偿占有的那一部分劳动。剩余价值可分为相对剩余价值，超额剩余价值，和绝对剩余价值。A项错误，相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。对应整个资本家阶级，与个别公司无关。B项正确，绝对剩余价值是指，通过把工作日延长到超过必要劳动时间而生产的剩余价值。题目中缩短中午休息时间，延长了工作时间，是绝对剩余价值的体现。员工工资体现在，5年内按照“现行标准”而支付工资，没有考虑到通货膨胀的因素，因而剥削了一部分员工工资。C项错误，其利润不包括相对剩余价值。D项错误，其利润不包括相对剩余价值。故本题选B。
2、会议纪要的几种写法中，这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的人事，议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议。
A.分项叙述法
B.集中概述法
C.主题议论法
D.发言提要法
【答案】：B
【解析】本题考查公文的基本知识。根据会议的性质、规模、议题等不同，会议纪要大致可以有以下几种写法：（1）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。（2）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。（3）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。故本题选B。
3、在从业过程中，力求使自己的行为有利于他人，有利于社会，能够给他人和社会带来有益的结果，这是（）。
A.小生产者的道德要求
B.为人民服务的道德要求
C.合理利己主义的道德要求
D.社会各阶级的普遍要求
【答案】：B
【解析】本题考查道德。党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确指出：“社会主义道德建设要以为人民服务为核心”。题干中“在从业过程中，力求使自己的行为有利于他人，有利于社会”体现了为他人服务，也就是为人民服务。故本题选B。
4、我国宪法规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。下列选项中，侵犯宪法规定的平等权的是（）。
A.某私营企业员工招聘中，要求男士身高175厘米以上
B.某教育部直属大学在教师招考公告中设定“具有硕士研究生以上学历”标准
C.某县政府制定的规范性文件中，对女性劳动者给予特别劳动保护
D.某公安局在辖区内贴出标语“严厉打击某省籍犯罪分子，保护人民群众财产安全”
【答案】：A
【解析】本题考查宪法。我国宪法规定公民在法律面前一律平等这一规定包含了以下几方面的含义：（1）所有公民平等地享有宪法和法律规定的权利；（2）所有公民都平等地履行宪法和法律规定的义务；（3）国家机关在适用法律时，对于所有公民的保护或者惩罚都是平等的，不得因人而异；（4）任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。公民的平等权既包括公民在适用法律上的平等，也包括公民在守法上的平等。A项正确，某私企在招聘时，要求男士身高175厘米以上，属于就业歧视，侵犯了他们的平等权。B项错误，大学在招聘教师时设置学历要求，是由于工作性质的不同，不属于侵犯平等权。C项错误，平等权指的是公民不受任何不合理的差别对待。这就意味着我国法律是允许合理差别存在的，对女性的特殊保护属于合理的差别，并非侵犯平等权的表
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