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加强财务人员风险识别与管理能力的训练

引言

跨部门协作不仅仅是信息的传递，更需要协调各方的工作进度和资源。财务人员可以通过模拟情境和角色扮演等方式，锻炼在面对不同需求时如何进行有效协调和资源整合。这种能力的培养可以帮助财务人员更好地解决跨部门合作中的冲突与挑战。

跨部门协作的成效不仅依赖于个体的能力，还需要激励机制的支持。企业可以通过设立跨部门合作奖项、财务协作专项奖励等方式，鼓励员工在工作中积极推动跨部门合作，提升集体的协作精神。设立相应的评估机制，对跨部门合作的表现进行考核和激励，进一步激发财务人员和其他部门的协作热情。

现代财务人员不仅需

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