2025年阜新市生态环境建设投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库附答案详解（综合卷）.docxVIP

2025年阜新市生态环境建设投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一位购车消费者表示：“购置新车并不划算，新车一旦上牌就沦为了二手车，贬值是不可避免的。汽车仅仅是一种代步工具，品牌并不重要，关键在于质量优良、价格实惠。”从消费者心理层面来看，这是一种（）。

A.攀比心理

B.求实心理

C.适度消费

D.求异心理

【答案】：B

【解析】该题考查对不同消费者心理及消费观念的理解。题干中消费者认为购买新车不划算，因其贬值必然，且强调汽车作为代步工具，关键是质量好、价格实在，品牌无所谓，这体现了消费者在消费时注重商品的实际效用和性价比，追求商品的实用价值，这种消费心理属于求实心理。攀比心理是指消费者在消费时存在盲目与他人比较，追求虚荣的消费行为，题干中未体现消费者有与他人比较以满足虚荣的倾向。适度消费是指在自己的经济承受能力之内进行消费，主要强调消费的合理性与自身经济实力相匹配，题干重点在于对商品质量和价格的关注，并非强调消费是否适度。求异心理是指消费者追求与众不同、标新立异的消费，题干中没有体现消费者追求独特、与他人不同的消费特征。综上，答案是求实心理。

2、《诗经》作为中国古代诗歌的开端，是我国最早的一部诗歌总集，它收录了西周初年至春秋中叶的诗歌。其中最具民歌特色的作品是（）。

A.《国风》

B.《大雅》

C.《周颂》

D.《商颂》

【答案】：A

【解析】《诗经》分为《风》《雅》《颂》三部分。《风》即《国风》，是各地的民间歌谣，它反映了劳动人民的生活处境和思想感情，具有浓郁的民歌特点；《雅》分为《大雅》和《小雅》，多为宫廷和贵族所作，是用于朝会宴享等场合的乐歌；《颂》包括《周颂》《鲁颂》《商颂》，主要是宗庙祭祀的乐歌。所以最具有民歌特点的作品是《国风》。

3、劳动力需求具有以下哪种特点（）。

A.直接需求

B.派生需求

C.消费需求

D.劳务需求

【答案】：B

【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同，它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求，是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力，是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求，企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求，劳动力并非最终消费者的直接需求对象，所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求，它的主体是消费者，和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求，它和劳动力需求有着本质上的区别，劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容，而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。

4、公共政策问题一定是（）。

A.已经列入政策议程的社会问题或公共问题

B.尚未列入政策议程的社会问题或公共问题

C.不需要列入政策议程的社会问题或公共问题

D.没有引起公共权力机关注意的公共问题

【答案】：A

【解析】公共政策问题是指那些被列入政策议程，需要公共权力机关采取行动加以解决的社会问题或公共问题。已经列入政策议程意味着该问题受到了公共权力机关的关注，并将其作为政策制定和实施的对象。尚未列入政策议程的问题，还未进入政策决策的视野；不需要列入政策议程的问题，通常不被认为是需要政策干预的对象；没有引起公共权力机关注意的公共问题，由于未被关注自然也不会成为公共政策问题。所以公共政策问题一定是已经列入政策议程的社会问题或公共问题。

5、下列常见的心理现象与成语对应错误的是（）

A.晕轮效应——爱屋及乌

B.首因效应——一鼓作气

C.门槛效应——得寸进尺

D.从众效应——人云亦云

【答案】：B

【解析】晕轮效应指以偏概全，爱屋及乌体现此特点；门槛效应是逐步接受更大要求，得寸进尺相符；从众效应即随大流，人云亦云是表现。首因效应强调第一印象，一鼓作气与之不符，所以答案对应错误的选首因效应与一鼓作气的组合。

6、行政管理机构改革的外部原因不包括（）。

A.机构的过度膨胀

B.经济体制的转变

C.政治制度的转变

D.社会发展的程度

【答案】：A

【解析】行政管理机构改革的原因分为外部原因和内部原因。外部原因通常与行政管理机构所处的外部环境相关，如经济体制、政治制度、社会发展程度等方面的变化，这些外部因素的改变会促使行政管理机构进行相应的改革以适应新的环境和需求。经济体制的转变会对行政管理机构的职能和管理方式提出新的要求，政治制度的转变也会影响行政管理机构的组织架构和运行机制，社会发展程度的不同会带来不同的社会需求，这些都需要行政管理机构进行调整。而机构的过度膨胀是行政管理机构内部自身的问题，属于改革的内部原因，