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2023年南昌辅警招聘考试真题(必刷500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列关于行政复议的表述,错误的是()。
A.行政复议所处理的争议是行政争议
B.行政复议原则上采取书面审查的办法
C.抽象行政行为可以单独作为行政复议的审查对象
D.申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。行政复议所处理的争议是行政争议,即行政机关在行使行政职权过程中与公民、法人或其他组织之间发生的争议,因此行政复议必然要解决行政争议。行政复议原则上采取书面审查的办法,这是为了提高行政复议的效率,减少当事人的负担。不过,行政复议机构认为必要时,也可以实地调查核实证据;对重大、复杂的案件,申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时,可以采取听证的方式审理。抽象行政行为是指行政机关针对不特定的对象制定和发布的具有普遍约束力的规范性文件的行为,包括行政法规、规章以及其他规范性文件。抽象行政行为不能单独作为行政复议的审查对象,但公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的国务院部门的规定、县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定、乡和镇人民政府的规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。综上,表述错误的是抽象行政行为可以单独作为行政复议的审查对象。
2、在资本主义私有制企业中,资产者支付给其雇佣员工的工资在本质上是()。
A.员工劳动的价值
B.员工全部劳动的报酬
C.员工劳动的价格
D.员工出卖劳动力的价值或价格
【答案】:D
【解析】在资本主义私有制企业里,工资表现为劳动的价值或价格,但实际上工资的本质是劳动力的价值或价格。这是因为劳动并非商品,没有价值和价格。工人出卖给资本家的是劳动力而非劳动。劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力,而劳动是劳动力的使用,必须以生产资料与劳动力的结合为条件。资本家购买劳动力后,获得了在一定时间内对劳动力的使用权,并使劳动力和生产资料相结合进行生产,工人在劳动过程中创造出超过劳动力自身价值的价值。若将工资视为劳动的价值或价格,就会掩盖资本家对工人的剥削,因为劳动创造的价值大于劳动力的价值,工人的工资只是劳动力的价值或价格,而非劳动的全部报酬。所以在资本主义私有制企业里,资产者付给雇佣员工的工资在本质上是员工出卖劳动力的价值或价格。
3、两辆自行车相向而行,速度分别为18公里/小时和22公里/小时,它们在相距90公里的地方相遇,求它们相遇的时间。
A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时
【答案】:A
【解析】相对速度为18+22=40公里/小时,相遇时间=距离/相对速度=90公里/40公里/小时=2.25小时,即2小时。
4、所有的狗都会叫。这只动物不会叫,所以它不是狗。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.无法确定
D.有条件正确
【答案】:A
【解析】狗通常都会叫,不会叫的动物通常不是狗。
5、建筑师和施工队长之间是什么关系?
A.上下级关系
B.合作关系
C.竞争关系
D.朋友关系
【答案】:B
【解析】建筑师负责设计,施工队长负责实施,他们需要合作完成建筑项目,因此是合作关系。
6、关于行政法上的信赖保护原则,理解错误的是()。
A.政府应当讲诚信
B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护
C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人
D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可
【答案】:B
【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护,行政机关不得擅自改变已生效的行政行为,确需改变行政行为的,对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信,才能使相对人对其产生合理信赖,符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件,比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为,或者本身处于明显违法状态,即使存在信赖利益,也不应予以保护。政府
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