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离职员工签到记录
签到日期离职员工姓名离职原因归还公司财物结算工资离职手续办理备注
2022/01/01张三职业发展√√√-
2022/01/02李四公司裁员×√√-
2022/01/03王五家庭原因√√×考虑返聘
2022/01/04赵六老板辞退√√√-
2022/01/05刘七辞职原因不详××√提醒换员工门卡
2022/01/06周八职业发展√√√-
2022/01/07徐九公司裁员×√√-
2022/01/08宋十家庭原因√√×考虑返聘
2022/01/09杨十一老板辞退√√√禁止返聘
2022/01/10张十二辞职原因不详××√提醒换员工门卡
2022/01/11李十三职业发展√√√-
2022/01/12王十四公司裁员×√√-
2022/01/13赵十五家庭原因√√×考虑返聘
2022/01/14刘十六老板辞退√√√-
2022/01/15周十七辞职原因不详××√提醒换员工门卡
2022/01/16徐十八职业发展√√√-
2022/01/17宋十九公司裁员×√√-
2022/01/18杨二十家庭原因√√×考虑返聘
2022/01/19张二十一老板辞退√√√禁止返聘
2022/01/20张二十二辞职原因不详××√提醒换员工门卡
以上是离职员工签到记录，记录员工的离职日期、姓名、离职原因、是否归还公司财物、是否结算工资、离职手续办理情况以及备注。这份签到记录的目的是为了管理离职员工事务，为公司提供参考和便利。
在签到记录中，通过勾选√表示员工已经归还公司财物、结算工资或完成离职手续办理；通过×表示员工尚未归还公司财物、未结算工资或未完成离职手续办理。对于有意返聘的员工，在备注栏中表示，以便公司在需要时进行考虑。
签到记录应当及时更新并保持准确性。对于辞职原因不详的员工，应提醒相关部门更换员工门卡以保证公司资产和安全。
签到记录对于公司管理离职员工和公司实施人事政策非常重要，它为公司提供离职员工管理的参考和便利，确保员工离职手续的顺畅办理，同时也为公司资产的安全和管控提供一定的保障。
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