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团体工作题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.团体工作的基本目标之一是促进成员的（A）。

A.自我成长

B.财务收益

C.职业发展

D.物质奖励

2.在团体工作中，领导者通常扮演的角色不包括（D）。

A.促进者

B.指导者

C.评估者

D.决策者

3.团体工作的核心要素之一是（A）。

A.沟通

B.竞争

C.控制

D.分歧

4.团体动力学的概念主要描述的是（C）。

A.个体的心理状态

B.团体的经济状况

C.团体内部成员间的相互作用

D.团体的外部环境

5.在团体工作中，以下哪项不是常用的团体活动？（D）。

A.角色扮演

B.小组讨论

C.感官训练

D.个人心理咨询

6.团体工作的伦理原则中，强调尊重成员的自决权的是（A）。

A.自决原则

B.不伤害原则

C.行善原则

D.公平原则

7.团体工作的评估方法中，通过观察成员的行为和互动来评估团体效果的方法是（B）。

A.客观评估

B.主观评估

C.定量评估

D.定性评估

8.团体工作的类型中，主要用于解决特定问题的团体是（A）。

A.问题解决团体

B.支持团体

C.教育团体

D.社区团体

9.团体工作的过程中，领导者需要关注的重要方面之一是（C）。

A.团体的地理位置

B.团体的经济条件

C.团体的动力和互动

D.团体的成立时间

10.团体工作的理论基础中，强调通过人际互动来促进个人成长的是（A）。

A.人际关系理论

B.行为主义理论

C.认知理论

D.生物心理学理论

答案：1.A2.D3.A4.C5.D6.A7.B8.A9.C10.A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.团体工作的目标包括（ABC）。

A.促进成员的自我成长

B.解决成员的具体问题

C.增强成员的社会支持

D.提高团体的经济效益

2.团体工作的领导者角色包括（ABD）。

A.促进者

B.指导者

C.监督者

D.评估者

3.团体工作的核心要素包括（ABCD）。

A.沟通

B.人际互动

C.目标设定

D.角色扮演

4.团体动力学的概念包括（ABC）。

A.人际吸引

B.角色冲突

C.团体凝聚力

D.经济波动

5.团体工作的常用活动包括（ABCD）。

A.角色扮演

B.小组讨论

C.感官训练

D.情感表达

6.团体工作的伦理原则包括（ABCD）。

A.自决原则

B.不伤害原则

C.行善原则

D.公平原则

7.团体工作的评估方法包括（ABCD）。

A.客观评估

B.主观评估

C.定量评估

D.定性评估

8.团体工作的类型包括（ABCD）。

A.问题解决团体

B.支持团体

C.教育团体

D.社区团体

9.团体工作的过程中，领导者需要关注的重要方面包括（ABCD）。

A.团体的动力和互动

B.成员的心理状态

C.团体的目标达成

D.团体的外部环境

10.团体工作的理论基础包括（ABCD）。

A.人际关系理论

B.行为主义理论

C.认知理论

D.生物心理学理论

答案：1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.团体工作是一种非正式的心理咨询形式。（正确）

2.团体工作的领导者必须是专业的心理咨询师。（错误）

3.团体工作的目标主要是解决个体的心理问题。（错误）

4.团体动力学主要研究团体内部成员间的相互作用。（正确）

5.团体工作只适用于心理健康领域。（错误）

6.团体工作的伦理原则中，强调尊重成员的自决权的是自决原则。（正确）

7.团体工作的评估方法中，通过观察成员的行为和互动来评估团体效果的方法是主观评估。（正确）

8.团体工作的类型中，主要用于解决特定问题的团体是问题解决团体。（正确）

9.团体工作的过程中，领导者需要关注的重要方面之一是团体的动力和互动。（正确）

10.团体工作的理论基础中，强调通过人际互动来促进个人成长的是人际关系理论。（正确）

答案：1.正确2.错误3.错误4.正确5.错误6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述团体工作的基本目标。

团体工作的基本目标包括促进成员的自我成长、解决成员的具体问题、增强成员的社会支持以及提高成员的社会适应能力。团体工作通过提供支持和反馈，帮助成员认识到自己的问题和需求，并通过互动和活动促进成员的个人成长和社会适应。

2.简述团体工作的领导者角色。

团体工作的领导者扮演多重角色，包括促进者、指导者和评估者。领导