2025年4-5月个人人力资源总结与招聘推进.pptx

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2025-12-12 发布于黑龙江
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2025年4-5月个人人力资源总结与招聘推进.pptx

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第一章2025年4-5月人力资源工作引入与背景第二章招聘策略分析与优化第三章核心岗位招聘推进计划第四章员工流失风险分析与预防第五章员工满意度提升计划第六章人力资源数字化建设

01第一章2025年4-5月人力资源工作引入与背景

第1页人力资源工作概述2025年4-5月，人力资源部门的工作重心将围绕公司年度战略目标展开。总体目标设定为完成年度招聘计划的60%，即招聘240名新员工，同时优化现有团队结构，通过科学配置提升组织效能。当前公司规模为320人，研发部门占比最高，为120人，主要承担产品研发和技术创新任务；销售部门80人，负责市场拓展和客户关系维护；市场部门50人，专注于品牌