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2025江苏徐钢钢铁集团有限公司岗位急聘51人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A.《事业单位人事管理新规》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中,《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况,能够建立统一的事业单位人事管理回避制度;而《事业单位人事管理新规》范围宽泛,未明确指向回避制度;《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避,不够全面;《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节,并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即《事业单位人事管理回避规定》。
2、20世纪80年代,我国两家报社同时对一位经历坎坷的知识分子进行采访。之后,一家报社将所有采访材料封存,其认为该知识分子在高压政策下说了违心的话,所述内容不符合事实;另一家报社则把这位知识分子的事迹编辑出版,引起了较大轰动。在这一事件中,导致两家报社最终结果出现差异的主要原因是对()的使用。
A.材料的占有
B.材料的使用
C.材料的鉴别
D.材料的选择
【答案】:D
【解析】这道题主要探讨导致两家报社最终结果差异的主要原因。一家报社因为认为采访材料不符合事实而将其封存,另一家报社则将事迹编辑出版并引起轰动。对于材料的占有,两家报社都进行了采访,意味着都拥有了采访来的材料,所以材料占有方面不存在差异,不是导致最终结果不同的主要原因。材料的使用是在对材料进行了一定处理之后的行为。这里关键是在使用之前的判断环节导致了不同结果,而不是使用这个行为本身,所以材料使用不是主要原因。材料的鉴别是对材料的真伪、价值等进行判断的过程,但题干重点在于一家报社决定不使用材料,另一家决定使用材料,核心是选择的问题,而不单纯是鉴别,鉴别只是选择过程中的一个步骤,所以材料鉴别也不是主要原因。材料的选择体现了两家报社不同的决策。一家认为材料不符合事实而选择不使用,另一家选择使用并编辑出版,这直接导致了最终结果的差异,所以导致最终结果差异的主要原因是两家报社对材料的选择。
3、在公文文稿文本中,()是制作公文正本的标准依据。
A.草稿
B.定稿
C.副本
D.修订本
【答案】:B
【解析】草稿是公文形成过程中最初的原始稿件,不具备正式公文的效力,不能作为制作公文正本的标准依据。定稿是经过审核、修改并最终确定下来的文稿,具备正式公文的法定效力,是制作公文正本的标准依据。副本是公文正本的复份,主要用于抄送、存档等,它是依据正本制作的,并非制作公文正本的标准依据。修订本是对已经发布生效的公文进行修改后重新发布的文本,它也是基于定稿或正本进行修订的,不是制作公文正本的标准依据。所以在公文的文稿文本中,定稿是制作公文正本的标准依据。
4、社会规律和自然界的规律的区别表现为()
A.社会规律是主观的,自然界的规律是客观的
B.社会规律是有阶级性的,自然界的规律是没有阶级性的
C.社会规律是通过人们有意识的活动实现的,自然界的规律是盲目的、不自觉的力量相互作用的结果
D.社会规律是不可捉摸的,自然界的规律是可以被认识的
【答案】:C
【解析】社会规律和自然规律都具有客观性,并非主观且都可被认识,也都无阶级性。不同的是,社会规律需通过人的有意识活动实现,而自然规律是盲目的、不自觉力量作用的结果。
5、下列关于我国古代医学说法,正确的是()。
A.药王”是指东汉末年的张仲景
B.东汉编定的《黄帝内经》是我国现存较早的重要医学文献
C.西汉的《神农本草经》是我国现存最早的药物学专著
D.华佗被人誉为“神医”
【答案】:D
【解析】“药王”是孙思邈,张仲景是“医圣”;《黄帝内经》编于战国至西汉间;《神农本草经》成书于东汉。华佗医术高超,被誉“神医”,所以说法正确的是关于华佗的表述。
6、我国反腐败斗争压倒性态势已经形成并不断巩固发展,以下关于此项工作部署正确的表述是()。
A.不敢腐、不能腐、不想腐
B.不能腐、不敢腐、不想腐
C.不想腐、不敢腐、不能腐
D.不敢腐、不想腐、不能腐
【答案】:A
【解析】我国反腐败斗争一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。不敢腐侧重于惩治和威慑,让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步;不能腐侧重于制约和监督,让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘;不想腐侧重于教育和引导,从思想源头上消除贪腐之念。只有一体推进不敢腐、不能腐、不
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