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2025长治长子县乡镇事业编制笔试真题卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

第一部分：单选题（共8题，每题4分，共32分）

1.乡镇事业编制人员的主要职责是：

A.负责乡镇企业的经营管理

B.协助乡镇政府开展基层公共服务和社会管理工作

C.专门负责农业生产技术推广

D.负责乡镇财政预算编制和执行

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁且不超过35周岁

3.乡镇事业编制人员的招聘方式主要是：

A.公开招聘考试

B.直接任命

C.内部推荐

D.竞争上岗

4.乡镇事业编制人员在基层工作中应当遵循的基本原则是：

A.效率优先原则

B.为人民服务原则

C.经济效益原则

D.个人发展原则

5.乡镇事业编制人员的考核评价主要依据：

A.工作能力和业绩表现

B.学历和职称水平

C.工作年限和资历

D.人际关系和沟通能力

6.乡镇事业编制人员在基层治理中的作用主要体现在：

A.推动经济发展

B.维护社会稳定

C.提供公共服务

7.乡镇事业编制人员的职业发展路径通常包括：

A.行政职务晋升

B.专业技术职称晋升

C.横向交流轮岗

8.乡镇事业编制人员在工作中应当具备的基本素质不包括：

A.政治素养

B.业务能力

C.创新精神

D.高收入要求

第二部分：填空题（共4题，每题4分，共16分）

1.乡镇事业编制人员在开展工作时，必须坚持__________的工作原则，确保工作方向的正确性。

2.乡镇事业编制人员的考核周期一般为__________，考核结果作为职务晋升和奖惩的重要依据。

3.在基层治理中，乡镇事业编制人员要充分发挥__________作用，协助政府做好各项民生工作。

第三部分：简答题（共2题，每题10分，共20分）

1.请简述乡镇事业编制人员在推进乡村振兴战略中的主要职责和作用。（作答空间：）

2.结合实际，谈谈乡镇事业编制人员如何提升自身服务基层的能力和水平。（作答空间：）

第三部分：综合论述题（共2题，每题16分，共32分）

(1)作为乡镇事业编制人员，应如何制定科学合理的工作方案？（6分）

(2)在推进过程中，如何协调各方资源，形成工作合力？（5分）

(3)如何建立长效机制，确保整治效果持续？（5分）

(1)针对留守群体，应设计哪些具体服务项目？（6分）

(2)如何优化现有资源配置，提高服务效率？（5分）

(3)如何建立服务效果评估体系？（5分）

第一部分：单选题

1.B乡镇事业编制人员主要协助乡镇政府开展基层公共服务和社会管理工作，这是其核心职责。

3.A乡镇事业编制人员主要通过公开招聘考试方式录用。

4.B为人民服务是基层工作的根本原则，体现了以人民为中心的发展思想。

5.A工作能力和业绩表现是考核评价的主要依据，体现了实绩导向。

6.D乡镇事业编制人员在基层治理中发挥多方面作用，包括推动发展、维护稳定、提供服务。

7.D乡镇事业编制人员具有多元化的职业发展路径。

8.D高收入不是基本素质要求，体现了基层工作的奉献精神。

第二部分：填空题

1.党的领导坚持党的领导是基层工作的根本保证。

2.年度年度考核是事业单位人员考核的基本周期。

3.桥梁纽带发挥桥梁纽带作用是基层工作人员的重要职责。

第三部分：简答题

1.乡镇事业编制人员在乡村振兴中的主要职责包括：一是协助制定发展规划，二是推进产业振兴，三是改善人居环境，四是提供公共服务，五是加强基层组织建设。作用体现在政策执行、资源整合、服务群众、推动发展等方面。

第三部分：综合论述题

1.(1)制定工作方案应：深入调研摸清底数，科学制定整治目标，合理确定实施步骤，明确责任分工，建立考核机制。

(2)协调资源应：争取上级政策支持，整合部门资源，动员社会力量，发挥群众主体作用，建立协作机制。

(3)建立长效机制应：完善制度规范，加强日常管理，建立监督机制，开展宣传教育，形成长效投入机制。

2.(1)服务项目应：建立日间照料中心，开展健康体检服务，组织文化娱乐活动，提供心理疏导服务，建立帮扶联系制度。

(2)优化资源配置应：合理设置服务网点，统筹安排工作人员，建立信息化管理平台，开展志愿者服务，实现资源共享。

(3)评估体系应：制定服务标准，建立评价指标，定期开展满意度调查，实行动态管理，建立反馈改进机制。