2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司园区运营岗招聘考试备考题库（第一轮）及答案详解（基础+.docxVIP

2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司园区运营岗招聘考试备考题库（第一轮）

第一部分单选题(50题)

1、社会经济运行效率简称为经济效率，它指的是在一定经济成本的基础上所能获得的经济收益，衡量经济效率是以（）。

A.社会技术水平

B.人均生产总值

C.帕累托标准

D.社会福利水平

【答案】：C

【解析】经济效率是指在一定经济成本基础上所能获得的经济收益。帕累托标准是衡量经济效率的重要依据。帕累托最优状态是指资源分配的一种理想状态，假定固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。当经济达到帕累托最优时，意味着经济处于有效率的运行状态。社会技术水平反映的是一个社会在技术方面的发展程度和能力，它主要影响生产过程中的技术手段和方法，并非直接衡量经济效率的指标。人均生产总值是衡量一个国家或地区经济发展水平和富裕程度的重要指标，它体现的是一定时期内平均每个人创造的生产总值，侧重于反映总体经济产出规模与人口的关系，不能直接衡量经济运行中成本与收益关系所体现的经济效率。社会福利水平是指整个社会成员享受的各种福利的总体状况，它涉及到社会保障、公共服务等多个方面，更多地体现了社会公平和居民生活质量等内容，而不是专门用于衡量经济效率。所以衡量经济效率是以帕累托标准。

2、一家公司董事会召开会议，讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为：研究开发部需在一定时期内，通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价，下列哪种评价更具合理性？（）

A.关键市场的提法不具体，很难界定范围

B.时间不明确，在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚，要详细说明

D.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】：D

【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标，“关键市场”不具体难以界定范围，“一定时期”时间不明确缺乏操作标准，“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都存在问题，单独指出某一个方面都不全面，应综合考虑上述意见所反映的问题，才能更全面地对该目标进行评价。

3、20世纪70年代末，（）的出现致使世界性的管理热潮降温。

A.导弹危机

B.石油危机

C.银行危机

D.金融危机

【答案】：B

【解析】20世纪70年代末爆发的石油危机对世界经济造成了巨大冲击。石油作为重要的能源和工业原料，其价格的大幅波动和供应的紧张，使得企业运营成本大幅增加，经济环境变得复杂和不稳定。这导致企业难以按照以往的管理模式和战略进行运营，许多企业面临生存困境，世界性的管理热潮也因此冷却。而导弹危机主要是冷战时期的政治和军事对峙事件；银行危机和金融危机虽然也会对经济产生影响，但20世纪70年代末导致管理热潮冷却的关键因素是石油危机。所以答案是石油危机。

4、载客汽车行李架载货时，从地面起高度不得超过（）。

A.3.8米

B.4米

C.4.5米

D.5米

【答案】：B

【解析】载客汽车行李架载货时，从地面起高度不得超过4米。此规定主要是为了保障道路交通安全与通行顺畅。如果载货高度过高，车辆重心会上升，行驶稳定性变差，容易在转弯、遇到颠簸或紧急制动时发生侧翻等危险情况。同时，过高的载货也可能影响其他道路使用者的视线，增加碰撞等事故的风险。因此，规定高度上限有助于规范车辆载货行为，减少交通事故的发生。

5、2017年4月1日，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。这是政府在履行（）职能。

A.保障人民民主和维护国家长治久安

B.组织社会主义经济建设

C.组织社会主义文化建设

D.提供社会公共服务

【答案】：A

【解析】设立河北雄安新区是一项具有重大历史意义和战略意义的决策，目的是深入推进京津冀协同发展，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎，促进区域经济协调可持续发展。这主要体现了政府在组织社会主义经济建设方面的职能。保障人民民主和维护国家长治久安职能主要侧重于维护社会秩序、保障国家安全等；组织社会主义文化建设职能主要涉及发展教育、科技、文化等事业；提供社会公共服务职能主要是加强公共基础设施建设、完善社会保障体系等。而设立雄安新区核心是从经济发展战略层面进行部署，所以体现的是组织社会主义经济建设职能。

6、管理职能是管理者在管理过程中开展的各种基本活动及其具备的功能，以下属于决策性职能的是：

A.控制职能

B.计划职能

C.领导职能

D.组织职能

【答案】：B

【解析】管理职能包括控制职能、计划职能、领导职能和组织职能等。控制职能主要是对组织活动的实际情况进行监控，将实际绩效与目标进行对比并采取措施纠正偏差