2025年雇佣合同书范本.docxVIP

2025年雇佣合同书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方确认，本合同签订之时，甲方合法存续并具有招聘用人资格，乙方年满十八周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任本合同约定的工作。甲乙双方基本信息如下：

甲方（用人单位）：_________________________，法定代表人/负责人：_________________________，统一社会信用代码/身份证号：_________________________，地址：__________________________________________________。

乙方（劳动者）：_________________________，身份证号：_________________________，住址：__________________________________________________。

第二条合同期限

本合同为______年/月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限），自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方设立的______部门，担任______岗位工作，具体工作内容包括：__________________________________________________，以及甲方根据生产经营需要临时安排的其他合理工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________________的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应便于乙方通勤。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保障乙方身心健康。

（3）不定时工作制：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据生产经营需要安排，甲方应保障乙方的休息权。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资______元/月（或按甲方绩效考核办法确定），其他津贴补贴共计______元/月（具体项目及标准：____________________________________）。

2.甲方保证乙方月工资不低于甲甲方所在地最低工资标准。

3.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按照国家和地方规定执行，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。住房公积金缴纳比例不低于当地规定比例。

第六条社会保险和福利

1.甲方必须按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇（□有□无），具体为：__________________________________________________。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全知识。

2.对从事可能产生职业病危害的岗位的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.甲方根