2025年陕煤韩城矿业有限公司招聘备考题库（500人）含答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年陕煤韩城矿业有限公司招聘备考题库（500人）

第一部分单选题(50题)

1、“双关”是古诗词中常用的一种修辞手法。下列诗句使用该修辞手法的是（）。

A.东边日出西边雨，道是无晴却有晴

B.晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄

C.人世几回伤往事，山形依旧枕寒流

D.巴山楚水凄凉地，二十三年弃置身

【答案】：A

【解析】本题考查对古诗词中修辞手法“双关”的识别。双关是指在一定的语言环境中，利用词的多义或同音的条件，有意使语句具有双重意义，言在此而意在彼。对于“东边日出西边雨，道是无晴却有晴”，“晴”字既指天气的晴朗，又谐音“情”，暗指感情，在这里利用了同音条件，使诗句具有双重意义，体现了双关的修辞手法。“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”描绘了晴朗的天空中一只仙鹤排云而上，引发诗人的诗情飞向蓝天的画面，主要运用了描写和抒情的表达方式，未使用双关手法。“人世几回伤往事，山形依旧枕寒流”通过人事的变迁和山川的依旧进行对比，抒发了对历史兴亡的感慨，没有运用双关的修辞手法。“巴山楚水凄凉地，二十三年弃置身”叙述了诗人被贬到巴山楚水这些荒凉的地区，度过了二十三年的时光，是在陈述经历，未使用双关手法。综上，使用双关修辞手法的是“东边日出西边雨，道是无晴却有晴”。

2、甲的儿子乙醉酒后将丙撞伤，甲担心乙承担刑事责任，便自己到公安机关顶包自首。甲的行为构成何罪？（）

A.不构成犯罪

B.包庇罪

C.寻衅滋事罪

D.聚众扰乱公共秩序罪

【答案】：B

【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件，结合题干中甲的行为进行分析判断。包庇罪是指明知是犯罪的人而作假证明包庇的行为。在本题中，甲的儿子乙醉酒后将丙撞伤，乙可能需要承担刑事责任，而甲害怕乙承担刑事责任，自己到公安机关顶包自首。这意味着甲故意向公安机关提供虚假的证明，意图帮助乙逃避法律的制裁，其行为完全符合包庇罪的构成要件。不构成犯罪的说法错误，因为甲实施了为犯罪人作假证明的包庇行为，具有一定的社会危害性，触犯了刑法规定，应认定为犯罪。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。本题中甲的行为并非是肆意挑衅、破坏社会秩序等符合寻衅滋事罪构成要件的行为，所以不构成寻衅滋事罪。聚众扰乱公共秩序罪是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的行为。甲的行为并非是聚众扰乱公共秩序，不符合该罪的构成要件，所以不构成聚众扰乱公共秩序罪。综上，甲的行为构成包庇罪。

3、在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。

A.政治职能

B.文化职能

C.社会职能

D.经济职能

【答案】：A

【解析】在国家行政职能的体系中，政治职能是最为核心的基本职能。这是因为政治职能直接涉及到国家的统治和治理，它主要包括维护国家主权、领土完整、保卫国家安全，以及对社会进行政治统治等方面。其决定了国家的性质和发展方向，是保障国家稳定运行的基础。其他如文化职能侧重于发展科学、教育、文化、卫生等事业以提高国民素质；社会职能主要是提供社会公共服务，保障社会公平正义；经济职能则是对国民经济进行宏观调控等。这些职能都很重要，但都是在政治职能所确立的国家制度和秩序框架内展开，所以最为核心的基本职能是政治职能。

4、自然科学中最早出现的学科是（）。

A.数学

B.天文学

C.地理学

D.化学

【答案】：B

【解析】自然科学是研究自然界物质形态、结构、性质和运动规律的科学。天文学是一门古老的科学，在人类早期文明中就有重要地位。远古时期，人们为了生存，需要了解季节变化、时间确定等，从而开始观察天象，确定方位、时间和季节。比如古埃及人通过观测天狼星来确定尼罗河的泛滥周期，进而安排农业生产等活动。数学虽然也是一门基础学科，但它更多是作为工具应用于其他学科，其发展也是在人类对自然现象有一定观察和总结后逐渐形成的。地理学主要研究地球表面的地理环境中各种自然现象和人文现象，以及它们之间的相互关系，是在人类活动范围不断扩大，对地球表面有更多了解之后发展起来的。化学是在人们对物质的性质和变化有了一定认识之后逐渐形成的学科，早期的化学主要是对一些物质的制取和提纯，其发展也晚于天文学。综上所述，自然科学中最早出现的学科是天文学。

5、实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标的职业道德评价主要有什么作用（）。

A.教育作用

B.调节作用

C.维护和规范作用

D.指引作用

【答案】：C

【解析】职业道德评价具有教育、调节、维护和规范、指引等作用。教育作用主要是通过对符合职业道德行为的赞扬和不符合职业道德行为的批评，使人们明确善恶美丑，从而起到教育作用。调节作用是指在职业活动中通过评价来调节从业人员的行为