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2025年企业合规考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.企业合规管理的核心目标是（）

A.降低企业成本

B.确保企业经营活动符合法律法规和内部规章制度

C.提高企业市场份额

D.增强企业员工凝聚力

答案：B

解析：企业合规管理主要是为了让企业的各项经营活动在法律和内部规定的框架内进行，以避免法律风险和违规行为带来的损失，所以核心目标是确保企业经营活动符合法律法规和内部规章制度。A选项降低企业成本并非合规管理核心目标；C选项提高市场份额主要依赖于市场营销、产品研发等方面；D选项增强员工凝聚力与合规管理核心关联不大。

2.以下不属于企业合规风险的是（）

A.税务合规风险

B.市场需求变化风险

C.知识产权合规风险

D.劳动用工合规风险

答案：B

解析：市场需求变化风险是市场环境因素导致的经营风险，不属于合规风险范畴。税务合规风险涉及企业纳税是否符合税法规定；知识产权合规风险关乎企业在知识产权使用、保护等方面是否合规；劳动用工合规风险涉及企业在招聘、薪酬、社保等劳动用工环节是否符合劳动法律法规。

3.企业合规管理体系建设的第一步通常是（）

A.制定合规制度

B.开展合规培训

C.进行合规风险评估

D.设立合规管理部门

答案：C

解析：在建设企业合规管理体系时，首先要了解企业面临的合规风险有哪些，通过合规风险评估确定重点关注的合规领域和风险点，才能有针对性地制定合规制度、开展培训和设立管理部门等后续工作。A选项制定合规制度应在了解风险后进行；B选项开展培训是在制度建立等基础上进行；D选项设立管理部门也是要根据风险评估和企业实际情况来合理安排。

4.根据《企业境外经营合规管理指引》，企业境外经营活动中，在环保方面应遵守（）

A.中国环保标准

B.投资所在国（地区）环保标准

C.国际通用环保标准

D.以上三者中最严格的标准

答案：D

解析：企业境外经营时，为了更好地履行社会责任，降低合规风险，应遵循最严格的环保标准，包括中国环保标准、投资所在国（地区）环保标准以及国际通用环保标准，以避免因环保问题引发的法律纠纷和声誉损失。

5.企业合规管理部门在处理合规举报时，首先要做的是（）

A.对举报人进行奖励

B.立即展开调查

C.保护举报人信息

D.向上级领导汇报

答案：C

解析：保护举报人信息是处理合规举报的首要任务，只有确保举报人信息安全，才能鼓励更多人积极举报违规行为。A选项对举报人奖励应在核实举报内容后根据企业规定进行；B选项立即展开调查需要在保护举报人信息的基础上，做好调查准备工作后进行；D选项向上级领导汇报也应在保护好举报人信息并初步了解举报情况后进行。

6.企业在与供应商签订合同时，应明确的合规条款不包括（）

A.质量保证条款

B.价格调整条款

C.环保合规条款

D.反商业贿赂条款

答案：B

解析：价格调整条款主要是关于合同价格变动的约定，与合规事项关联不大。质量保证条款确保供应商提供的产品或服务符合质量标准，是合规方面的要求；环保合规条款要求供应商在生产等环节符合环保规定；反商业贿赂条款防止供应商在业务往来中进行贿赂等不正当行为，都属于合规条款范畴。

7.企业合规文化建设的关键在于（）

A.制定严格的规章制度

B.企业高层的重视和推动

C.开展大规模的合规培训

D.设立高额的违规处罚机制

答案：B

解析：企业高层的重视和推动是合规文化建设的关键。高层的态度和行为会对整个企业产生示范效应，引导全体员工树立合规意识。A选项制定严格规章制度是合规管理的一部分，但如果没有高层推动，制度难以有效执行；C选项开展培训是建设合规文化的手段之一，但缺乏高层引领，培训效果会受限；D选项设立高额处罚机制主要是事后的约束，不能从根本上营造良好的合规文化氛围。

8.企业在进行数据合规管理时，对于个人信息的收集应遵循（）原则。

A.必要、合法、正当

B.全面、准确、及时

C.保密、安全、可靠

D.公开、透明、公正

答案：A

解析：企业收集个人信息应遵循必要、合法、正当原则，即只收集与业务相关必要的信息，收集方式和目的要合法，且要以正当的方式进行。B选项全面、准确、及时主要侧重于信息的质量要求；C选项保密、安全、可靠是信息存储和使用阶段的要求；D选项公开、透明、公正更多适用于企业的决策等过程，并非个人信息收集原则。

9.以下关于企业合规管理与风险管理的关系，表述正确的是（）

A.合规管理是风险管理的一部分

B.风险管理是合规管理的一部分

C.两者相互独立，没有关联

D.合规管理侧重于法律风险，风险管理侧重于市场风险

答案：A

解析：风险管理涵盖了企业面临的各种风险，包括合规风