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加班补偿争议的解决

引言

在现代职场中，加班已成为许多劳动者的日常工作状态。无论是项目冲刺阶段的连续熬夜，还是日常工作中超出标准工时的延长劳动，劳动者付出额外时间和精力的同时，对加班补偿的合理诉求也日益强烈。然而，由于法律理解差异、企业管理不规范、证据留存意识薄弱等原因，加班补偿争议逐渐成为劳动纠纷中的高频类型。这类争议不仅直接影响劳动者的经济权益，更可能引发劳资关系紧张，甚至制约企业的长期稳定发展。如何高效、公平地解决加班补偿争议，既需要劳动者增强法律意识，也需要企业完善管理制度，更需要社会各方共同构建和谐的劳资沟通机制。本文将围绕争议类型、解决途径、关键证据及企业应对策略等维度，逐层深入探