原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
党的二十大指出要加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，
为经济高质量发展注入新动能。随着数字经济的快速发展，物流行业也面临着新
的机遇和挑战，物流企业应积极推进数字化转型。
在C物流公司推进数字化转型的过程中，基层员工培训管理成为了一个亟待
解决的重要问题。该公司75.9%的员工为基层员工，他们是与客户直接互动并提供
服务的核心力量。调研结果显示，数字化转型对基层员工的工作能力提出了新要
求，但目前基层员工的能力与这些新要求之间存在显著差距。因此，如何通过有
效的培训来缩
文档评论（0）