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法律常识普及测试题目和答案解析集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于（）。

A.出生时

B.8周岁

C.18周岁

D.营业执照注册时

2.某公司未经许可擅自使用他人注册商标，侵犯了对方的（）。

A.著作权

B.商业秘密

C.专利权

D.商标权

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.要求用人单位补缴

B.解除劳动合同并要求赔偿

C.要求用人单位支付违约金

D.以上均正确

4.在交通事故中，如果一方当事人逃逸，未逃逸的一方可以向（）。

A.保险公司索赔

B.交警部门申请事故认定

C.人民法院提起诉讼

D.以上均正确

5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（）。

A.一倍

B.三倍

C.五倍

D.十倍

6.租赁合同中，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以（）。

A.要求承租人赔偿损失

B.解除合同

C.降低租金

D.以上均正确

7.根据《中华人民共和国继承法》，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为（）。

A.兄弟姐妹

B.祖父母、外祖父母

C.朋友

D.以上均错误

8.《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。以下哪项属于过失犯罪？（）

A.故意杀人

B.交通肇事罪

C.抢劫罪

D.敲诈勒索罪

9.在建设工程合同中，承包人未按照约定履行义务，致使发包人受到损失的，发包人可以（）。

A.要求承包人赔偿损失

B.解除合同

C.顺延工期

D.以上均正确

10.根据《中华人民共和国婚姻法》，离婚时，夫妻的共同财产由（）。

A.协商处理

B.法院判决

C.各归各所有

D.以上均正确

二、多选题（每题3分，共10题）

1.《中华人民共和国民法典》规定，下列哪些属于人格权？（）

A.名誉权

B.肖像权

C.隐私权

D.财产权

2.在劳动合同中，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。以下哪些情形属于克扣工资？（）

A.未完成绩效考核

B.用人单位因经营困难

C.劳动者违反公司规章制度

D.用人单位未与劳动者协商一致

3.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款（合同条款）作出对消费者不公平、不合理的规定。以下哪些属于不公平的格式条款？（）

A.免除自身责任

B.加重消费者责任

C.限制消费者权利

D.设置不合理交易条件

4.在买卖合同中，出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以（）。

A.要求修理

B.要求更换

C.要求退货

D.要求减少价款

5.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子具有以下哪些情形的，应当从轻或减轻处罚？（）

A.犯罪未遂

B.自首

C.立功

D.受到胁迫

6.租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。以下哪些情形下，出租人可以解除合同？（）

A.承租人擅自转租

B.第三人对租赁物造成重大损失

C.承租人未支付租金

D.承租人从事非法活动

7.在继承纠纷中，如果继承人之间对遗产分割有争议，可以（）。

A.协商解决

B.申请调解

C.提起诉讼

D.由公证机构裁定

8.《中华人民共和国道路交通安全法》规定，以下哪些行为属于违法行为？（）

A.酒后驾驶

B.超速行驶

C.不按规定让行

D.闯红灯

9.在建设工程合同中，如果发包人未按约定支付工程款，承包人可以（）。

A.要求发包人支付工程款

B.解除合同

C.顺延工期

D.要求发包人承担违约责任

10.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者存在欺诈、胁迫等行为

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

三、判断题（每题2分，共10题）

1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人年满18周岁即具有完全民事行为能力。（）

2.在租赁合同中，如果承租人擅自改变租赁物的用途，出租人可以解除合同。（）

3.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务必须保证质量。（）

4.在继承中，如果存在遗赠扶养协议，应当优先按照遗赠扶养协议处理。（）

5.《中华人民共和国刑法