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浙江银行招聘-中国农业发展银行2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、资产阶级国家参与社会再生产的目的是()

A.实现供求总量平衡，调整优化经济结构；

B.合理配置资源，提高社会生产力；

C.实现充分就业；

D.保证垄断资产阶级获得高额垄断利润

【答案】：D

【解析】资产阶级国家本质上是为维护垄断资产阶级利益。其参与社会再生产，根本目的是保证垄断资产阶级获得高额垄断利润，其他目的都是服务于此的手段。

2、在市场经济条件下，下列不属于政府经济职能的是（）。

A.保障职能

B.参数调节职能

C.价格决定职能

D.间接的资源配置职能

【答案】：C

【解析】在市场经济条件下，政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控，以保障经济的稳定运行和资源的合理配置。保障职能是政府经济职能的重要组成部分。政府通过制定和实施相关政策、法规等，为市场经济的运行提供制度保障、社会安全保障等，确保市场主体能够在稳定的环境中开展经济活动，所以保障职能是政府的经济职能之一。参数调节职能也是政府履行经济职能的常见方式。政府可以通过调整财政政策、货币政策等宏观经济参数，如税率、利率、汇率等，来影响市场主体的经济行为，进而调节经济的增长速度、物价水平、就业状况等宏观经济指标，实现经济的平稳健康发展，因此参数调节职能属于政府的经济职能。间接的资源配置职能同样是政府经济职能的体现。在市场经济中，虽然市场在资源配置中起决定性作用，但市场存在失灵的情况，如公共物品供给不足、外部性、垄断等问题。此时，政府可以通过财政支出、税收优惠、产业政策等手段，引导资源向某些领域或产业流动，从而实现资源的优化配置，所以间接的资源配置职能是政府经济职能的一部分。而价格决定职能，在市场经济体制下，价格主要是由市场供求关系决定的。市场通过价格机制、竞争机制等实现资源的有效配置。政府一般不会直接决定价格，而是通过宏观调控手段影响价格的形成和波动，但不具备直接决定价格的职能。因此，在市场经济条件下，价格决定职能不属于政府的经济职能。

3、某资本家为获得更多剩余价值，延长了企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下，该资本家所获得的剩余价值是（）。

A.绝对剩余价值

B.可变资本

C.相对剩余价值

D.超额剩余价值

【答案】：A

【解析】本题考查对不同类型剩余价值概念的理解。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。为了获取更多剩余价值，资本家通常采用延长劳动时间或提高劳动生产率等方法。通过延长工作时间而生产的剩余价值，称为绝对剩余价值。在本题中，资本家为了获得更多的剩余价值，延长了该企业工人的劳动时间，在其他条件不变的情况下，这种通过延长劳动时间而得到的剩余价值属于绝对剩余价值。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中，不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。本题强调的是通过延长劳动时间获得的剩余价值，并非可变资本这一概念，所以不符合题意。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。它是全社会劳动生产率普遍提高的结果，而不是通过延长劳动时间获得的，因此与本题情况不符。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。其关键在于个别企业的劳动生产率提高，与延长劳动时间获取剩余价值的方式不同，所以也不符合本题描述。综上，该资本家所获得的剩余价值是绝对剩余价值。

4、下列选项中，不属于员工培训特性的是（）。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】：D

【解析】员工培训具有实用性，培训内容紧密围绕工作实际需求，旨在提升员工在实际工作中的能力和效率，使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工，培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段，设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的，并非完全基于员工的自愿，企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训，所以不属于员工培训特性的是自愿性。

5、改革开放以来，公有制经济和非公有制经济、国有企业和民营企业已形成优势互补、相互支撑的格局。公有制和非公有制经济（）。

A.都是社会主义经济制度的基础

B.都是社会主义市场经济体制的根基

C.在国民经济中具有同等的地位

D.都是我国经济社会发展的重要基础

【答案】：D

【解析】本题主要考查公有制和非公有制经济的地位。社会主义经济制度的基础是生产资料公有制，非公有制经济并不是社会主义经济制度的基础，所以该关于二者地位的表述