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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师全真模拟考试试题高频卷含答案.docx

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    2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师全真模拟考试试题高频卷含答案

    单选题（共320题）

    1、（）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

    A.目标比较法

    B.横向比较法

    C.水平比较法

    D.纵向比较法

    【答案】C

    2、()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

    A.目标管理法

    B.绩效标准法

    C.直接指标法

    D.成绩记录法

    【答案】C

    3、对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（），调整工资水平。

    A.基准线

    B.上线

    C.中线

    D.下线

    【答案】A

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