原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025/11/29
中旭目标管理
汇报人：XXXX
CONTENTS
目录
01
目标管理概念
02
中旭目标管理实施情况
03
中旭目标管理方法与工具
04
中旭目标管理效果
目标管理概念
01
目标管理定义
明确目标导向
企业以明确的目标为导向，如华为以5G技术领先为目标开拓市场。
全员参与设定
公司各层级员工共同参与目标设定，像谷歌鼓励员工参与目标制定。
强调结果评估
依据目标达成结果评估绩效，如苹果按产品销售目标评估团队。
目标管理重要性
明确工作方向
中旭企业通过目标管理，让员工清楚工作方向，如销售团队锁定客户群体。
提升工作效率
借助目标管理，中旭员工
文档评论（0）