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“国企混合所有制改革职工持股”电子教案(2025—2026学年)
一、教学分析
本教案针对2025—2026学年的国企混合所有制改革职工持股课程,旨在为高中阶段的学生提供深入理解国企改革与职工权益保障的知识。根据教学大纲和课程标准,本课内容属于经济与社会发展的范畴,强调学生对国有企业改革的理解和实践应用能力。核心概念包括混合所有制改革、职工持股、企业治理结构等,技能方面则侧重于分析、评价和批判性思维。
二、学情分析
高中阶段的学生对国企改革有一定的认知,但可能缺乏系统性的知识框架。他们具备一定的逻辑思维能力和分析能力,但可能对复杂的经济概念理解困难。学生可能对国企改革中的职工持股制度存在误解,例如认为职工持股会损害企业效益。此外,学生对国企改革的兴趣和关注程度不一,可能存在学习动力不足的情况。
三、教学目标与策略
本课的教学目标包括:1.理解国企混合所有制改革和职工持股的基本概念和意义;2.分析职工持股对企业治理和职工权益的影响;3.提高学生的分析、评价和批判性思维能力。针对学情分析,教学策略将采用以下方法:1.结合案例分析,引导学生深入理解职工持股制度;2.通过小组讨论,激发学生的学习兴趣和参与度;3.设计问题导向的教学活动,培养学生的批判性思维。
二、教学目标
1.知识目标
说出国企混合所有制改革的基本概念和主要形式。
列举职工持股的几种常见模式及其对企业治理的影响。
解释混合所有制改革对提高国有企业效率和竞争力的作用。
2.能力目标
设计一个简单的职工持股方案,并分析其潜在风险和收益。
评价不同职工持股模式对企业治理和职工权益的优劣。
论证职工持股对国有企业改革的重要性和必要性。
3.情感态度与价值观目标
认同职工持股在国企改革中的积极作用。
尊重职工在企业发展中的主体地位。
培养学生对社会公平正义的敏感性和责任感。
4.科学思维目标
运用逻辑推理和批判性思维分析国企改革的案例。
培养学生从多角度审视问题的能力。
提升学生解决实际问题的能力。
5.科学评价目标
评价不同职工持股模式对企业绩效的影响。
评估职工持股对企业治理结构的优化程度。
反馈学生对国企混合所有制改革的理解程度,并指导其改进。
三、教学重难点
本课教学重点在于理解国企混合所有制改革的概念和职工持股的基本模式,难点在于分析职工持股对企业治理结构和职工权益的实际影响,以及设计合理的职工持股方案。难点产生的原因在于学生对企业治理和股权结构的理解较为抽象,且缺乏实际案例分析的实践经验。
四、教学准备
为了确保教学活动的顺利进行,教师需准备包括但不限于多媒体课件、图表、模型、案例分析视频等教学资源,以帮助学生直观理解国企混合所有制改革和职工持股的相关概念。学生方面,需预习教材内容,并收集相关资料,准备好学习用具。此外,教学环境的设计,如小组座位安排和黑板板书框架,也将有助于提高课堂互动效率。
五、教学过程
(一)导入
1.时间预估:5分钟
2.教师引导性语言:“同学们,今天我们来探讨一个与我们日常生活息息相关的话题——国企混合所有制改革。大家可能听说过国企改革,那么,什么是混合所有制改革呢?它对我们有什么意义呢?”
3.学生活动:学生思考并回答教师提出的问题,分享自己对国企混合所有制改革的初步认识。
4.案例引入:教师展示一张国有企业改革前的图片和改革后的图片,引导学生观察并思考改革前后企业面貌的变化。
(二)新授
1.时间预估:20分钟
2.概念讲解:
教师讲解国企混合所有制改革的概念、形式和意义,并列举实例说明。
时间预估:5分钟
案例分析:
教师选取具有代表性的国企混合所有制改革案例,如中国移动通信集团公司、中国石油化工集团公司等。
时间预估:10分钟
学生活动:
学生分组讨论案例,分析职工持股的具体模式和效果。
学生代表分享讨论成果,教师点评并总结。
职工持股模式分析:
教师讲解职工持股的几种常见模式,如股份制、合作制等。
时间预估:5分钟
学生活动:
学生对比分析不同职工持股模式的特点和优劣。
学生分组讨论,提出改进职工持股模式的建议。
(三)巩固
1.时间预估:10分钟
2.知识梳理:
教师引导学生回顾本节课所学内容,总结国企混合所有制改革和职工持股的关键知识点。
时间预估:5分钟
练习题设计:
教师设计若干练习题,考察学生对本节课知识点的掌握情况。
时间预估:5分钟
学生活动:
学生独立完成练习题,教师巡视指导。
(四)小结
1.时间预估:5分钟
2.教师总结:
教师对本节课的教学内容进行总结,强调国企混合所有制改革和职工持股的重要性。
时间预估:3分钟
学生反思:
学生回顾本节课的学习过程,分享自己的学习心得和体会。
时间预估
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