业务员工资待遇销售提成管理制度Word文.docx

业务员工资待遇销售提成管理制度Word文

一、总则

为了充分调动公司销售人员的工作积极性，提高销售业绩，明确工资待遇及销售提成计算方式，结合公司实际经营情况，特制定本业务员工资待遇及销售提成管理制度。本制度适用于公司所有从事销售工作的业务人员。

二、薪资结构

业务人员的薪资由基本工资、岗位津贴、绩效工资和销售提成四部分组成。

（一）基本工资

基本工资是业务人员的基本生活保障收入，根据业务人员的职级确定。公司将业务人员职级分为初级业务员、中级业务员、高级业务员和资深业务员四个等级，具体基本工资标准如下：

1.初级业务员：入职不满1年且业绩未达到一定标准的业务人员，基本工资为[X]元/