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2025年房地产总经理任职要求3篇

目录

第1篇房地产总经理岗位职责任职要求

第2篇房地产总经理岗位职责

第3篇房地产总经理助理岗位职责任职要求

第1篇房地产总经理岗位职责任职要求

房地产总经理岗位职责

职责描述:

1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4.负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

9.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1.年龄:35-45岁之间;

2.知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;

3.大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);

4.崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质;

5.具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

6.具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。职责描述:

1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4.负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

7.主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

9.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1.年龄:35-45岁之间;

2.知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先;

3.大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验(地产行业优先);

4.崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质;

5.具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;

6.具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

房地产总经理岗位

第2篇房地产总经理岗位职责

房地产总经理徽熳控股集团有限公司徽熳控股集团有限公司,徽熳职责描述:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解