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山东工会考试典型试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共10题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.劳动报酬权B.民主管理权利C.休息休假权D.社会保险权

2.山东省总工会在推动新就业形态劳动者建会入会工作中，重点针对网约车司机、外卖配送员、快递员、（）等群体制定专项服务方案。

A.建筑工人B.家政服务员C.网络主播D.商场促销员

3.某企业工会拟召开会员代表大会，应提前（）将会议时间、议题通知会员代表，并听取意见。

A.3日B.5日C.7日D.10日

4.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，其标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.85%B.90%C.95%D.100%

5.山东省总工会“齐鲁工匠”培育工程中，对认定的“齐鲁工匠”每年给予（）万元工作津贴，用于技术攻关、带徒传技等。

A.2B.3C.5D.10

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府的补助D.职工个人自愿捐赠

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门

8.某职工因单位拖欠工资申请劳动争议仲裁，工会法律援助机构应在收到申请后（）个工作日内完成审查并决定是否提供援助。

A.3B.5C.7D.10

9.山东省工会劳动法律监督条例规定，工会劳动法律监督委员会由（）组成，主任由工会主席或副主席担任。

A.工会干部B.职工代表C.工会干部和职工代表D.企业代表和职工代表

10.工会组织职工疗休养活动时，疗休养费用由（）承担，职工个人可适当分担。

A.工会经费B.企业行政C.政府财政D.社会募捐

二、多项选择题（每题2分，共5题）

1.根据《山东省工会条例》，工会应当推动建立（）的劳动关系协调机制，促进职工与企业、事业单位、社会组织共同发展。

A.规范有序B.公正合理C.互利共赢D.和谐稳定

2.工会会员享有的权利包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会帮助解决困难D.参加工会组织的文化、体育活动

3.企业、事业单位、社会组织有下列（）情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织进行交涉。

A.克扣、拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件

C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益

4.山东省总工会开展的“我为职工办实事”重点项目包括（）。

A.新就业形态劳动者服务驿站建设B.职工子女暑期托管班

C.困难职工家庭精准帮扶D.职工心理健康服务

5.工会劳动保护监督检查的主要内容包括（）。

A.用人单位执行国家劳动安全卫生法律法规情况B.劳动安全卫生设施“三同时”制度落实情况

C.职工安全教育培训情况D.职业病防治措施落实情况

三、判断题（每题1分，共5题）

1.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）

2.企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）

3.集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。（）

4.基层工会委员会每届任期3年或5年，经会员大会或会员代表大会讨论通过，报上一级工会批准，可以提前或延期换届。（）

5.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）

四、简答题（每题5分，共3题）

1.简述工会在推动产业工人队伍建设改革中的主要职责。

2.工会在职工维权中应遵循的“三同步”原则是什么？

3.山东省工会针对新就业形态劳动者的“三新”服务模式具体内容是什么？

五、案例分析题（每题15分，共2题）

案例1：

某快递公司（注册地为山东省济南市）招用了200名外卖配送员，均未签订书面劳动合同，仅通过平台协议约定“合作关系”。配送员每天工作10-12小时，无固定休息时间，平台按单计费