职工代表巡视检查报告范本.docxVIP

关于[填写具体时期，如：本年度第三季度][填写被巡视单位/部门名称或范围，如：公司各生产车间及职能部门]的职工代表巡视检查报告

尊敬的公司工会委员会并转呈公司行政领导班子：

根据公司[填写依据，如：第一届第三次职工代表大会决议精神/工会年度工作计划安排]，为切实履行职工代表职责，充分发挥职工代表在企业民主管理、民主监督中的作用，维护职工合法权益，促进企业健康持续发展，公司工会于[填写巡视起止日期，如：X月X日至X月X日]组织部分职工代表组成巡视检查组，对[再次明确被巡视单位/部门名称或范围]进行了专项巡视检查。

本次巡视检查以[简述巡视重点，如：保障职工合法权益、改善劳动条件、提升安全生产管理水平、落实职工福利政策及推动厂务公开等]为核心，通过听取相关负责人工作汇报、与一线职工代表进行座谈交流、查阅相关台账资料、深入生产作业现场进行实地察看、个别访谈等多种形式，力求全面、客观、深入地了解实际情况。现将本次巡视检查的主要情况报告如下：

一、总体评价

通过本次巡视检查，检查组认为，[被巡视单位/部门，或公司整体]在[肯定的方面，如：贯彻落实国家劳动法律法规、保障职工基本权益、推进安全生产标准化建设、改善职工生产生活条件、畅通职工意见反馈渠道等方面]总体情况良好，取得了一定成效。多数职工对[相关方面，如：公司的发展前景、当前的薪酬福利水平、日常管理工作]表示基本认可，对管理层为改善职工工作环境、提升福利待遇所做的努力表示感谢。各相关部门对本次巡视检查工作给予了积极配合与支持。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，检查组也发现当前工作中仍存在一些不容忽视的问题与不足，主要集中在以下几个方面：

（一）劳动保障与权益维护方面

1.劳动合同管理细节有待加强：检查中发现，部分新入职员工的劳动合同签订流程略显滞后，存在入职数月后才补签合同的现象；个别岗位劳动合同中关于岗位职责和劳动报酬的约定不够清晰具体，易引发潜在争议。

2.加班工资核算与公示透明度不足：据部分职工反映，加班工时的统计有时不够及时，加班工资的计算方式未能完全做到人人知晓，公示制度执行不到位，导致少数职工对加班报酬存在疑虑。

（二）安全生产与劳动保护方面

1.部分区域安全警示标识缺失或模糊：在[具体区域，如：二车间A区、原材料仓库入口处]等区域，存在安全警示标识老化、脱落或设置数量不足的情况，对新员工及外来人员构成潜在安全风险。

2.劳动防护用品发放与使用规范性有待提升：检查发现，个别岗位职工的劳动防护用品（如：特定型号的防护眼镜、防尘口罩）发放周期不固定，部分职工在操作过程中存在防护用品佩戴不规范、图省事的现象，管理监督力度需进一步加强。

3.特种设备日常维护保养记录不够详尽：部分关键生产设备的日常点检和定期维护保养记录存在填写不规范、项目不全、签字确认流于形式的问题，未能充分体现设备管理的严谨性。

（三）职工福利与后勤保障方面

1.食堂餐饮质量与多样性有待改善：职工普遍反映食堂菜品更新较慢，口味较为单一，且在早高峰时段部分热门菜品供应不足。食堂就餐环境的清洁度，特别是餐后桌面清理的及时性有待提高。

2.职工宿舍管理需进一步精细化：部分职工宿舍存在公共区域（如走廊、卫生间）清扫不及时、垃圾清运不规律的问题；宿舍内部分基础设施（如：老旧空调、热水器）故障报修后，维修响应速度和解决效率有待提升。

3.文体活动设施利用率不高：公司现有文体活动场地及器材（如：篮球场、阅览室）的开放时间与职工工作休息时间匹配度不高，且缺乏有效的活动组织和引导，导致设施闲置，未能充分发挥其应有的作用。

（四）民主管理与厂务公开方面

1.厂务公开的深度和广度仍有拓展空间：目前公开的内容多集中在公司重大决策和财务收支等宏观层面，对于职工更为关心的部门绩效考核细则、评优评先具体标准、福利分配方案等细节性内容公开不够充分。

2.职工合理化建议的反馈机制不够健全：职工提出的合理化建议，尤其是涉及跨部门协调或需要一定资源投入的建议，其采纳情况、处理进度及未被采纳的原因，未能及时、明确地反馈给提议职工，影响了职工参与民主管理的积极性。

（五）其他方面

[根据实际检查情况补充，如：职工培训、职业发展通道、企业文化建设等方面的问题。若无，则可删除此条。]

三、整改意见与建议

针对本次巡视检查中发现的上述问题，为切实保障职工合法权益，提升企业管理水平，促进企业和谐稳定发展，检查组提出以下整改意见与建议：

1.规范劳动用工管理，夯实权益保障基础：

*人力资源部门应加强对劳动合同签订流程的监督与管控，确保新入职员工“先签合同后上岗”；组织对现有劳动合同进行一次全面梳理，对条款不清晰的合同进行补充完善。

*明确加班审批流程，确保加班工时统计的准确性