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2025年白云区工会面试题库答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责不包括：

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工生活水平

D.制定国家经济政策

答案：D

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.工会代表巡视

C.职工合理化建议

D.企业内部审计

答案：D

3.工会经费的主要来源是：

A.职工个人缴纳

B.企业行政拨付

C.政府财政补贴

D.会费收入

答案：B

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是：

A.传达企业决策

B.反映职工意见

C.制定企业规章

D.执行企业命令

答案：B

5.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业股权分配

答案：D

6.工会参与劳动争议调解的依据是：

A.企业内部规定

B.劳动合同

C.劳动争议调解仲裁法

D.职工个人意愿

答案：C

7.工会开展职工技能培训的主要目的是：

A.提高职工工资

B.增强职工就业能力

C.减少企业用工成本

D.改善职工福利待遇

答案：B

8.工会组织职工开展文体活动的主要目的是：

A.提高企业效益

B.丰富职工文化生活

C.增加企业税收

D.减少职工工作时间

答案：B

9.工会进行职工民主评议的主要对象是：

A.企业管理人员

B.企业技术人员

C.企业销售人员

D.企业保安人员

答案：A

10.工会参与企业安全生产管理的主要方式是：

A.定期检查企业安全设施

B.组织职工进行安全培训

C.制定企业安全生产计划

D.执行企业安全指令

答案：B

二、填空题（每题2分，共20分）

1.工会的基本性质是群众性组织。

2.工会的主要任务是维护职工合法权益。

3.工会经费的使用必须符合国家法律法规。

4.工会代表必须具备较高的政治素质和业务能力。

5.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。

6.工会经费的主要来源是企业行政拨付。

7.工会参与劳动争议调解的依据是劳动争议调解仲裁法。

8.工会开展职工技能培训的主要目的是增强职工就业能力。

9.工会组织职工开展文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。

10.工会进行职工民主评议的主要对象是企业管理人员。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益。（正确）

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（错误）

3.工会经费的主要来源是职工个人缴纳。（错误）

4.工会代表在职工代表大会上的主要职责是传达企业决策。（错误）

5.工会与企业签订的集体合同的主要内容不包括企业股权分配。（正确）

6.工会参与劳动争议调解的依据是企业内部规定。（错误）

7.工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工工资。（错误）

8.工会组织职工开展文体活动的主要目的是增加企业税收。（错误）

9.工会进行职工民主评议的主要对象是企业技术人员。（错误）

10.工会参与企业安全生产管理的主要方式是执行企业安全指令。（错误）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会的基本职责。

答：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工生活水平，促进企业发展和社会进步。具体包括：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；参与企业民主管理，反映职工意见；开展职工技能培训，提高职工素质；组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；进行职工民主评议，监督企业管理人员等。

2.简述工会经费的主要来源和使用原则。

答：工会经费的主要来源是企业行政拨付。使用原则包括：必须符合国家法律法规；必须用于工会工作和发展职工福利；必须公开透明，接受职工监督。具体使用范围包括：职工教育、文体活动、生活困难补助、工会组织建设等。

3.简述工会参与企业民主管理的主要形式。

答：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、参与企业决策的重要途径。工会代表在职工代表大会上反映职工意见，参与企业重大决策，监督企业管理工作。

4.简述工会参与劳动争议调解的主要方式。

答：工会参与劳动争议调解的主要方式是依据劳动争议调解仲裁法进行调解。工会代表与企业代表共同参与调解，通过协商解决劳动争议。调解过程必须公平公正，保护职工合法权益。调解协议具有法律效力，双方必须履行。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论工会如何更好地维护职工合法权益。

答：工会更好地维护职工合法权益，可以从以下几个方面入手：一是加强职工法律意识教育，提高职工维权能力；二是建立健全职工权益保障机制，通过集体合同等形式明确职工权益；三是