西方管理哲学（修订版）课件第10、11章泰勒以劳资利益一致为预设的科学管理理论、韦伯以技术理性为取向的官僚体制理论.pptx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第三编现代西方管理哲学;第十章泰勒以劳资利益一致为预设的

科学管理理论;一、科学管理的基本原理;概括泰勒的论述，可以把科学管理的基本原理概括为以下五个方面：

第一，管理的主要目标是同时实现雇主和雇员双方的最大限度的兴旺（ｔｈｅｍａｘｉ

ｍｕｍｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ）。

第二，相信雇主和雇员双方的根本利益并不是必然对立的，而是一致的、不可分割的。

第三，实现雇主和雇员双方最大限度兴旺的根本途径是，最大限度地发挥人与物的生产力。

第四，用科学方法代替经验方法是实现最大生产力的一个重要途径。

第五，管理体制比个人因素更重要，其中最重要的是明确管理方与工人的不同责

任，实现双方的密切协作。;泰

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >

西方管理哲学（修订版）课件 第10、11章 泰勒以劳资利益一致为预设的科学管理理论、韦伯以技术理性为取向的官僚体制理论.pptx