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劳动法中的强制执行试题集与答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据我国《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬，并要求用人单位（）内支付。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

2.劳动者申请劳动仲裁时，应当提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，其中仲裁申请书的提交期限是收到或者知道其权利被侵害之日起（）内。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

3.劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如果用人单位不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

4.人民法院强制执行劳动仲裁裁决时，如果用人单位拒不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期限是（）内。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付（）的赔偿金。

A.50%

B.100%

C.200%

D.300%

6.劳动者因用人单位拖欠工资申请劳动仲裁，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

7.用人单位与劳动者因追索劳动报酬发生争议，适用劳动争议调解仲裁法的，仲裁时效期间为（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.劳动仲裁委员会作出的裁决书，如果用人单位在法定期限内未提起诉讼，裁决书发生法律效力后，劳动者可以向人民法院申请强制执行，但前提是（）。

A.用人单位未履行裁决

B.用人单位提出上诉

C.仲裁委员会重新作出裁决

D.劳动者撤回仲裁申请

9.劳动者申请劳动仲裁时，如果用人单位拒绝受理，劳动者可以向（）申请。

A.人民法院

B.上一级劳动仲裁委员会

C.当地劳动监察大队

D.社会保险经办机构

10.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付（）的经济补偿。

A.工资

B.工资的50%

C.工资的80%

D.工资的100%

11.劳动者因用人单位违法解除劳动合同申请劳动仲裁，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

12.劳动仲裁委员会审理劳动争议案件时，应当先行调解，调解不成的，应当及时作出裁决，调解仲裁程序一般不超过（）日。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

13.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付（）的滞纳金。

A.日利率万分之五

B.日利率千分之一

C.月利率千分之一

D.月利率万分之五

14.劳动者申请劳动仲裁时，如果仲裁委员会不予受理，劳动者可以向（）投诉。

A.人民法院

B.上一级劳动仲裁委员会

C.当地劳动监察大队

D.社会保险经办机构

15.劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如果用人单位在法定期限内未提起诉讼，裁决书发生法律效力后，劳动者可以向人民法院申请强制执行，但前提是（）。

A.用人单位未履行裁决

B.用人单位提出上诉

C.仲裁委员会重新作出裁决

D.劳动者撤回仲裁申请

16.劳动者因用人单位拖欠工资申请劳动仲裁，仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

17.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付（）的经济补偿。

A.工资

B.工资的50%

C.工资的80%

D.工资的100%

18.劳动仲裁委员会审理劳动争议案件时，应当先行调解，调解不成的，应当及时作出裁决，调解仲裁程序一般不超过（）日。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

19.劳动者申请劳动仲裁时，应当提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，其中仲裁申请书的提交期限是收到或者知道其权利被侵害之日起（）内。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

20.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付（）的赔偿金。

A.50%

B.100%

C.200%

D.300%

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动者申请劳动仲裁时，可以请求仲裁委员会（）等内容。

A.支付工资

B.支付经济补偿

C.恢复劳动关系

D.赔偿损