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必修二人力资源管理练习题答案解析.docx

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    必修二人力资源管理练习题答案解析

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.在招聘过程中，最常用的筛选方法是（）。

    A.背景调查

    B.笔试

    C.面试

    D.体检

    答案：C

    解析：面试是招聘中最常用的筛选方法，能够直接考察候选人的沟通能力、专业技能和求职动机。

    2.绩效管理中，主管与员工共同制定绩效目标的模式被称为（）。

    A.目标管理（MBO）

    B.关键绩效指标（KPI）

    C.360度评估

    D.平衡计分卡

    答案：A

    解析：目标管理（MBO）强调上下级共同制定目标，增强员工参与感。

    3.员工培训中，最注重实践操作的方法是（）。

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