2024年国家电网有限公司党校高校毕业生招聘笔试真题.pdfVIP

2024年国家电网有限公司党校高校毕业生

招聘考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.国家电网有限公司建设（）企业的过程，就是推动电网向能源互联互通、共享互济的过程，

也是用互联网技术改造提升传统电网的过程。

A.能源互联网

B.中国特色

C.世界一流

D.国际领先

【答案】：A

2.国家电网有限公司在国企国资改革方面，深入贯彻中发22号及配套文件精神，以（）为导

向，对监管、非监管业务实施差异化管控。

A.所有权

B.分类改革

C.控制权

D.全面改革

【答案】：B

3.国家电网有限公司专利申请量和累计拥有量连续（）年排名央企第一。

A.10

B.8

C.9

D.7

【答案】：C

4.（）是国家电网有限公司建设世界一流能源互联网企业的奋斗标杆。

A.建设运营好泛在电力物联网

B.建设运营好坚强智能电网

C.瞄准世界一流

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D.建设运营好“两网”

【答案】：C

5.国家电网有限公司标识应用工作深入推进，成效显著，对内增强了公司凝聚力和员工自豪感，

对外提升了“国家电网”品牌的知名度和（）。

A.荣誉感

B.认同感

C.美誉度

D.归属感

【答案】：C

6.碳信用又称碳权，指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下，国家或企业以增

加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放，因此得到可以进入碳交易市场的碳

排放计量单位，一个碳信用相当于一吨二氧化碳排放量。某燃煤发电厂去年碳排放额超标，根

据上述定义，该电厂对应做法不包括：

A.购买碳信用来实现排放达标

B.将该厂从城市郊区迁到海边

C.减少该厂全年的发电总产量改进设备提高热源转化效率

【答案】：B

7.实施效率变革方面，国家电网有限公司始终坚持改革、创新“双轮驱动”，以供给侧结构性

改革为主线，深入落实（）和（）部署，大力推进（），破除制约公司效率提升的体制机制

障碍，不断完善中国特色现代国有企业制度。

A.体制改革；机制改革；企业内部改革

B.能源改革；国企改革；企业内部改革

C.电力改革；国资改革；企业内部改革

D.电力改革；国企改革；企业内部改革

【答案】：D

8.（）是公信力受损的典型表现。

A.不回应

B.不公开

C.你说什么我都不信

D.出尔反尔

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【答案】：C

9.国家电网有限公司积极服务新能源汽车发展，建成了（）高速公路快充网络。

A.八纵八横三环

B.八纵十横三环

C.十纵十横两环

D.十纵八横两还

【答案】：C

10.国资委建设具有全球竞争力的世界一流示范企业的标准是指（）。

A.“三个一流”“三个领先”“三个典范”

B.“三个领军”“三个创新”“三个责任”

C.“三个领军”“三个领先”“三个责任”

D.“三个领军”“三个领先”“三个典范”“

【答案】：D

11.调查研究发现，由于原料、人工等成本大幅攀升，很多农产品的价格上涨是成本推动型的，

还有些是周期性的。这种通过调查研究得出结论的做法符合：

A.用发展的观点看问题的要求

B.一切从实际出发，实事求是的要求

C.两点论和重点论相统一的要求

D.唯物主义的方法论要求

【答案】：B

12.以“也门撤侨”的真实事件改编的军事题材的电影《红海行动》，展现了人民解放军官兵不

畏危险、不畏艰苦，宁可牺牲自己，也要捍卫国家荣誉，保卫人民安全。该影片叫好又叫座，

这表明：

A.观众的喜好是评判艺术作品优秀与否的根本标准

B.艺术作品的创作需要源于作家的创新思维

C.维护和平的共同心愿是创作优秀艺术作品的源泉

D.艺术作品的创作需要立足于社会生活实践

【答案】：D

13.和谐社会可以理解为：

A.“大同”社会

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