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荣县2025年度公开招聘社区专职工作人员的备考题库(8人)
第一部分单选题(50题)
1、在管理学领域中,激励的关键因素是()。
A.需要、信念和价值追求
B.计划、统筹和物质追求
C.信念、努力和精神要求
D.需要、努力和组织目标
【答案】:D
【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点,当人有未满足的需要时,就会产生内在的驱动力;努力是个体为了满足需要而付出的行动;组织目标则为个体的努力提供了方向和指引,当个体的努力与组织目标相契合时,激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关,但并不是激励的关键因素。
2、下列不属于唐代书法家的是:
A.虞世南
B.颜真卿
C.张旭
D.米芾
【答案】:D
【解析】虞世南、颜真卿、张旭均为唐代著名书法家。米芾是北宋书法家,擅长篆、隶、楷、行、草等书体,所以不属于唐代书法家的是米芾。
3、一位市民前往市政服务大厅办理公证手续,工作人员专门为其组建了一个N+1临时微信,使市民提前办成。对于该工作人员的这一做法,下列说法不正确的是:
A.加快了信息沟通的速度
B.突显了政务服务的回应性
C.实现了政务的在线互动
D.改变了政务服务的组织结构
【答案】:D
【解析】工作人员为办理公证手续的市民组建临时微信,通过微信交流能够让信息在工作人员和市民之间快速传递,加快了信息沟通的速度。同时,工作人员组建微信群这一行为及时回应了市民办理业务的需求,突显了政务服务的回应性。并且利用微信这一在线平台,工作人员和市民可以实现实时交流,达成了政务的在线互动。然而,组建临时微信只是一种服务方式的创新,是在原有政务服务组织结构基础上采取的便捷措施,并没有从根本上改变政务服务的组织结构,如部门设置、职能划分等方面都没有发生变化。所以说法不正确的是“改变了政务服务的组织结构”。
4、行政决策的()是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
A.择优原则
B.整体原则
C.动态原则
D.可行原则
【答案】:B
【解析】该题描述的是系统各要素相互联系产生超过各要素孤立时性质总和的效果,这体现了整体的特性。整体原则强调从整体出发,注重系统各要素之间的相互联系和相互作用,使得系统整体能够发挥出大于各部分简单相加的功能。而择优原则强调在决策中选择最优方案;动态原则侧重于考虑决策过程中的动态变化;可行原则关注决策方案的可行性。所以答案是整体原则。
5、海明小学六(一)班学生小毛,在周五大扫除中受班主任蔡老师安排负责擦窗户,小毛在擦拭过程中不小心摔下导致右脚受伤。请问这起事件的责任承担主体是?()
A.海明小学
B.海明小学校长
C.小毛
D.班主任蔡老师
【答案】:A
【解析】这道题考查在校园伤害事件中责任承担主体的判定。依据相关法律法规,无民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。在本题中,学生小毛是在学校组织的周五大扫除活动中,因班主任安排擦窗户而意外受伤。大扫除属于学校正常的管理活动,班主任安排学生劳动也是履行学校赋予的职责,在此过程中,学生小毛在履行学校安排的劳动任务时受伤,并非因自身故意或重大过失导致,也没有证据表明学校已经尽到了足够的安全保障与管理责任。学校作为教育机构,对在校学生负有教育、管理和保护的义务。因此,这起事件的责任承担主体应为海明小学。而校长是学校的管理者,其行为代表学校,并非直接的责任承担主体;小毛是在完成学校安排的任务时受伤,自身无过错,不应承担责任;班主任蔡老师安排学生劳动是履行工作职责,其行为后果应由学校承担,并非个人承担责任。所以责任承担主体是海明小学。
6、那些希望通过喝牛奶来防治骨折的老年人,可能最终无法达到目的。医学研究表明,大量钙流失是导致骨折的主要原因,而牛奶中含有的几种蛋白质会引起钙的流失,从牛奶中吸收到的钙有三分之一会从尿液中被排出。从上述陈述中能最恰当地得出下列哪一项结论?()
A.牛奶可能比钙片对人体的危害更大
B.不喝牛奶不会导致人体钙的流失
C.牛奶导致的钙流失量可能多于人体从牛奶中吸收到的
D.人类从牛奶吸收的钙质少于从其他食物中吸收的
【答案】:C
【解析】由题干第一句话可知,喝牛奶不能防治骨折,原因是牛奶会导致钙的流失;由后一句可知,人会从牛奶中吸收钙质。大量钙流失是导致骨折的主要原因,所以只有当人体从牛奶中吸收的钙质小于或等于牛
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