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温州银行2026年度毕业生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位工作人员考核的是()。
A.聘期考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现的考核;年度考核是对工作人员一年工作情况的综合评价;聘期考核是在工作人员聘任期间结束时进行的考核,以确定其是否胜任该岗位。而季度考核并非事业单位工作人员考核的常规类型。
2、______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A.血管汽车
B.血管车速
C.心脏汽车
D.心脏车速
【答案】:C
【解析】“心脏”是“血液循环”的动力之源;“引擎”是“汽车”的动力之源,所以是符合条件的答案。
3、该公文所属文种的主要功能在于其()。
A.法规性
B.广泛性
C.通俗性
D.知照性
【答案】:D
【解析】该题主要考查对公文所属文种主要功能的理解。法规性通常指公文具有法律、规章的性质和效力,用于规范人们的行为,一般是特定类型的公文才具备,并非普遍的主要功能;广泛性强调的是涉及范围广,但这并非是一种特定的公文主要功能;通俗性主要侧重于公文语言表达易于理解,这也不是公文文种的主要功能体现;知照性是许多公文文种的重要功能,旨在向有关方面传达信息、告知事项,让相关人员知晓,符合很多公文的主要用途。所以该公文所属文种的主要功能在于知照性。
4、领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。注:上述题干本身已符合要求,无需进一步改写。
A.调查、分析
B.研究、设计
C.分析、评价
D.引导、施加影响
【答案】:D
【解析】领导和指导的目的是使组织成员的行为朝着组织期望的方向发展。引导意味着带领组织成员朝着正确的方向行动,施加影响则是通过各种方式,如激励、教导等,改变或强化组织成员的行为,让他们更好地完成组织任务。而调查、分析主要侧重于对事物现状的了解和研究;研究、设计通常是针对方案、计划等进行构思和规划;分析、评价重点在于对已有的行为或结果进行评估,这些都不是领导和指导组织成员行为的核心过程。所以领导和指导是对组织成员行为进行引导、施加影响的过程。
5、法国著名寓言作家拉封·丹笔下有这样一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风呼呼地刮,想让凛冽的狂风刮走人们身上的衣服,结果行人为抵御寒冷侵袭,把大衣裹得更紧。南风徐徐吹动,温暖和煦,行人觉得很暖和,便解开纽扣,脱掉了大衣,南风获胜。这个寓言意在告诉人们()
A.方法得当柔可克刚
B.实践是检验真理的唯一标准
C.具体问题具体分析
D.工欲善其事,必先利其器
【答案】:A
【解析】人们警惕北风,却对南风放松,由此可见,同样的目标,不同的方法会导致不同的结果。这则寓言告诉我们,若方法得当,便会起到柔可克刚的效果。考点:言语理解
6、著作权相关的年龄界限是()。
A.已满14周岁
B.已满16周岁
C.已满18周岁
D.没有年龄界限
【答案】:D
【解析】著作权是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果所享有的权利。依据我国著作权法相关规定,著作权自作品创作完成之日起自动产生,不论创作者的年龄大小。也就是说,不论作者是儿童还是成年人,只要其创作完成了符合著作权法规定的作品,就依法享有著作权,所以著作权没有年龄界限。
7、下列不属于德国音乐家贝多芬作品的是()。
A.《英雄交响曲》
B.《田园交响曲》
C.《欢乐颂》
D.《克罗地亚狂想曲》
【答案】:D
【解析】本题考查音乐作品与创作者的对应关系。《英雄交响曲》《田园交响曲》均为德国作曲家贝多芬的作品。《欢乐颂》是贝多芬第九交响曲的终曲乐章,同样出自贝多芬之手。而《克罗地亚狂想曲》是由克罗地亚作曲家赫吉克所作,表达了饱受战争创伤后克罗地亚灰烬中的残垣断壁,夕阳倒映在血泪和尘埃之中的悲惨画面。所以不属于德国贝多芬作品的是《克罗地亚狂想曲》。
8、下列关于土地使用权出让最高年限规定正确的是()。
A.居住用地70年
B.工业用地60年
C.教育,科技,文化,卫生,体育40年
D.商业,旅游,娱乐用地50年
【答案】:A
【解析】土地使用权出让最高年限,依据相关规定,居住用地是70年。而工业用地最高年限是50年,并非60年;教育、科技、文化、卫生、体育用地最高年限为50年,并非40年;商业、旅游、娱乐用地最高年限是40年,并非50年。所以正确的是居住用地最高年限为70年这一表述。
9、新时期爱国主义的基本课题是()。
A.研究国内经济建设的新问题
B.争取和平发展的国际环境
C.应对经济全球化的挑战
D.进一步贯彻落实科学发展观
【答案】:C
【解析】在当今经济全球
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