浙江银行招聘-国家开发银行浙江分行2026年度校园招聘备考题库附答案详解（a卷）.docxVIP

浙江银行招聘-国家开发银行浙江分行2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国将长期处于社会主义初级阶段。国家的根本任务是，沿着中国特色社会主义道路，集中力量（）。

A.进行社会主义现代化建设

B.实现伟大复兴中国梦

C.进行社会主义现代化强国建设

D.实现中华民族伟大复兴中国梦

【答案】：A

【解析】我国将长期处于社会主义初级阶段，国家根本任务是沿着建设有中国特色社会主义道路，集中力量进行社会主义现代化建设。社会主义现代化建设是一个涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多方面的全面建设过程，是符合我国初级阶段基本国情和发展要求的核心任务。实现伟大复兴中国梦是近代以来中华民族最伟大的梦想，是全体中华儿女的共同期盼和奋斗目标，它包含了国家富强、民族振兴、人民幸福等丰富内涵，但并非国家在社会主义初级阶段沿着特色社会主义道路集中力量要直接达成的任务表述。进行社会主义现代化强国建设是在社会主义现代化建设进程中一个更高层次的目标，当前我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，是在为建设社会主义现代化强国积蓄力量、奠定基础的过程中。所以正确表述为进行社会主义现代化建设。

2、为提升金融服务能力，更好支持实体经济，中国人民银行于2021年7月15日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点。降低存款准备金率属于（）。

A.紧缩性货币政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.扩张性财政政策

【答案】：C

【解析】货币政策是指中央银行通过控制和调节货币供应量以保持社会总供给和社会总需求平衡的一种经济政策，主要手段包括公开市场业务、调整存款准备金率、再贴现政策等；财政政策是指政府通过调整财政收入和支出来影响经济活动的总量和结构的手段，主要包括税收、政府支出、国债等。题干中中国人民银行下调金融机构存款准备金率，属于货币政策范畴，排除财政政策相关选项。扩张性货币政策是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求，在这种政策下，取得信贷更为容易，利息率会降低。降低存款准备金率意味着商业银行可用于贷款的资金增加，货币供应量会增加，市场流动性增强，能够刺激经济增长，属于扩张性货币政策。紧缩性货币政策是通过削减货币供应的增长率来降低总需求水平，在这种政策下，取得信贷较为困难，利息率也随之提高。与降低存款准备金率的情况不符。所以降低存款准备金率属于扩张性货币政策。

3、下列关于市场经济的说法错误的是（）。

A.对非公有制经济坚持权利平等、机会平等、规则平等

B.废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒

C.制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法

D.废除市场准入制度

【答案】：D

【解析】市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济，需要营造公平竞争的市场环境。要保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护，坚持权利平等、机会平等、规则平等对待非公有制经济，同时废除对非公有制经济各种形式的不合理规定，消除各种隐性壁垒，并且制定非公有制企业进入特许经营领域具体办法，这些举措都有利于促进市场经济的健康发展和各种所有制经济共同发展。而市场准入制度是国家对市场主体资格的确立、审核和确认的法律制度，是保证市场有序运行的重要制度安排，废除市场准入制度会破坏市场秩序，不利于市场经济的稳定和发展，此说法错误。

4、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

5、2004年，