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戏剧家协会季度考核评价工作计划
一、总则
1.目的
为加强戏剧家协会内部管理，全面、客观、公正地评价协会工作人员的工作表现和业绩，激发员工工作积极性和创造性，提升协会整体工作效率和服务质量，特制定本季度考核评价工作计划。
2.适用范围
本计划适用于戏剧家协会全体在职工作人员，包括行政人员、专业技术人员、项目执行人员等各个岗位层级。
3.考核原则
-客观公正原则：考核以事实为依据，按照明确的考核标准进行评价，确保考核结果真实反映工作人员的实际工作情况。
-全面评价原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对工作人员进行综合考核，全面评估其工作表现。
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初级会计持证人
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