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2025湖南郴州市资兴市唐洞街道文锋路社区公益性岗位招聘1人考试参考题库
第一部分单选题(100题)
1、某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了限行，引起民众不满。该案例体现的问题是（）。
A.政策打架
B.政策不符合实际情况
C.领导决策偏差
D.民众缺乏理智
【答案】：A
【解析】本题考查行政管理。A项正确，“政策打架”指各地政策新旧并存、条块并行，相当程度上存在不适应、不协调、不衔接、不一致的问题，让老百姓无所适从。题目所说气象部门与交管部门就存在政策上的不协调、不衔接，进而引起民众不满。B项错误，气象部门根据天气原因发布限行通知，与当下的实际情况相符合。C项错误，题目描述中涉及到气象部门与交通部门的沟通衔接问题，并未体现领导决策。D项错误，因部门之间“政策打架”而造成问题，势必会引起群众不满，不应将责任归咎于民众。故本题选A。
2、（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】：A
【解析】本题考查管理学的基本原理。激励原理是实证经济学的最主要的最明显的例子，为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。A项正确，目标设置理论认为目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而能实现目标，几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。B项错误，强化理论指人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果，从而修正其行为，体现了环境因素对员工的激励作用。C项错误，需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，生理需要、安全需要、社交需要等低级的需要，需要通过外部条件使人得到满足，体现了环境因素对员工的激励作用。D项错误，公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响，体现了环境因素对员工的激励作用。故本题选A。
3、“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”描写的是什么季节的景象？（）
A.春末夏初
B.夏末秋初
C.秋末冬初
D.冬末春初
【答案】：C
【解析】本题考查人文历史。“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”出自于北宋苏轼的《赠刘景文》，全诗为：“荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”意为：荷花凋谢，连那擎雨的荷叶也枯萎了，只有那开败了的菊花的花枝还傲寒斗霜。一年中最好的光景你一定要记住，那就是橙子金黄、橘子青绿的秋末时节啊。由此可知，诗句描绘的是秋末冬初的景象。故本题选C。
4、下列不属于计划经济体制的弊端是（）。
A.计划价格脱离实际
B.生产与需求严重脱节
C.企业缺乏活力和创新
D.经济决策分散
【答案】：D
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。计划经济体制是对生产、资源分配以及产品消费进行事先计划的经济体制，其特点是：几乎所有计划经济体制都依赖于指令性计划。A项正确，由于计划经济是事先计划生产、资源分配以及产品消费，难以根据实际情况实时调整，因此计划容易脱离实际，造成不必要的巨大浪费。B项正确，由于计划经济是提前计划，对微观经济活动与复杂多变的社会需求之间的矛盾难以发挥有效的调节作用，因此容易产生生产与需求之间的相互脱节。C项正确，计划经济依赖于指令性计划，不能合理地调节经济主体之间的经济利益关系，容易造成动力不足、效率低下、缺乏活力等现象。D项错误，计划经济一般是政府按事先制定的计划，提出国民经济和社会发展的总体目标，制定合理的政策和措施，有计划地安排重大经济活动，引导和调节经济运行方向。不存在经济决策分散的现象。故本题选D。
5、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励分为嘉奖、记功、记大功
C.奖励只以物质奖励为主
D.奖励只以精神奖励为主
【答案】：A
【解析】A项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。B项错误，《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C、D项过于片面与法律规定不符。故本题选A。
6、行政监督中，既属于内部监督又是专门监督的是（）。
A.政党监督
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