抚州市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【18人】含答案详解(b卷).docxVIP

抚州市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【18人】含答案详解(b卷).docx

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抚州市总工会2025年公开招聘工会社会工作者备考题库【18人】

第一部分单选题(50题)

1、下列行为中构成犯罪的是()。

A.赵某,30岁,醉酒驾驶撞死路人

B.刘某,13岁,盗窃价值人民币50万元的财物

C.张某,20岁,遇人抢劫奋起反击,将对方打成重伤

D.王某,30岁,为了躲避仇人追杀,抢了路人的摩托车逃跑

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,醉酒驾驶机动车属于违法行为,若醉酒驾驶撞死路人,则构成交通肇事罪,需承担相应刑事责任。不满14周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段,13岁实施盗窃行为,即便盗窃财物价值巨大,也不构成犯罪,无需承担刑事责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。遇人抢劫奋起反击将对方打成重伤,属于正当防卫情形,不构成犯罪。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。为躲避仇人追杀抢路人摩托车逃跑,属于紧急避险,不构成犯罪。综上,构成犯罪的是醉酒驾驶撞死路人的行为。

2、应合同当事人的请求,由人民法院予以撤销的合同()。(由于题干本身就符合规范,所以改写后内容未变)

A.自合同订立时起不发生法律效力

B.自合同规定的生效日起不发生法律效力

C.自人民法院受理请求之日起不发生法律效力

D.自人民法院决定撤销之日起不发生法律效力

【答案】:A

【解析】根据法律规定,可撤销合同一旦被撤销,具有溯及力,即该合同自始无效,也就是自合同订立时起就不发生法律效力。这意味着合同在被撤销后,就如同自始至终未存在过一样,双方当事人基于该合同所产生的权利义务关系都要恢复到合同订立之前的状态。所以应合同当事人的请求,由人民法院予以撤销的合同,是自合同订立时起不发生法律效力。

3、行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。

A.某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理

B.安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发

C.某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行

D.某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除

【答案】:D

【解析】行政代履行的定义要点如下:要点一,当事人逾期不履行行政机关要求的义务,经催告后仍不履行;要点二,不履行的后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源;要点三,由行政机关代履行或委托第三人代履行。存在一个情形,企业是“不具备治理能力”,并非经催告后不履行,不符合要点一,所以该情形不构成行政代履行。还有一个情形,要求矿山企业配发防尘口罩,这不属于造成环境污染和破坏自然资源的事项,不符合要点二,所以该情形也不构成行政代履行。另外一个情形,环保局是“申请法院强行执行”,而不是代替履行,不符合要点三,所以此情形同样不构成行政代履行。有一个情形是正确的,广告牌影响行车安全,属于危害交通安全,且经催告后拒不拆除,城管部门遂代为拆除,该行为符合行政代履行的全部定义要点。

4、()是法的组成部分,同时也是国家的根本法。

A.宪法

B.民法

C.经济法

D.法律

【答案】:A

【解析】宪法是法的重要组成部分,是国家的根本法。宪法具有最高的法律效力,是其他法律的立法基础和立法依据,其他法律是根据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背。而民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称;经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门;法律则是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,其范围较为宽泛。所以在本题情境中,符合法的组成部分且是国家根本法描述的是宪法。

5、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低,不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】:D

【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办

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