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分公司协议书

鉴于条款

甲方（总公司）系一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业法人，拥有[填写总公司核心业务领域]的成熟运营体系与品牌资源。为进一步拓展市场，提升品牌影响力，甲方拟在[目标区域]设立分公司。

乙方（分公司负责人/团队代表）系甲方认可的、具备相应业务能力与管理经验的自然人/团队，愿意接受甲方委托，负责该分公司的筹备与日常运营管理工作。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，经友好协商，就甲方在[目标区域]设立分公司（以下简称“分公司”）及分公司运营管理等相关事宜，达成如下协议，以资共同信守。

第一条分公司的设立与登记

1.1名称与地址：分公司拟定名称为“[甲方全称][目标区域]分公司”（最终以工商登记机关核准为准）。分公司注册地址拟定为：[详细地址]，具体可根据实际运营需要在[目标区域]内调整，并需及时向甲方备案及办理工商变更。

1.2设立审批与登记：甲方负责分公司设立所需的各项审批手续及工商注册登记工作，乙方应全力配合，提供必要的协助与材料。分公司的经营范围应在甲方的经营范围内，并经工商登记机关核准。

1.3法律地位：分公司为甲方在[目标区域]依法设立的不具有法人资格的分支机构，其民事责任由甲方承担。分公司在甲方授权范围内开展经营活动。

第二条分公司的运营与管理

2.1负责人委派与职责：甲方委派乙方[姓名]担任分公司负责人。分公司负责人全面负责分公司的日常经营管理工作，包括但不限于市场开拓、业务洽谈、客户维护、团队建设、财务管理（在甲方规定范围内）及合规运营等。乙方应恪尽职守，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

2.2运营自主权与甲方监管：在符合本协议及甲方总体经营方针、管理制度的前提下，分公司享有一定的运营自主权。甲方有权对分公司的经营管理活动进行指导、监督与检查，乙方及分公司应予以配合。分公司的重大经营决策（如重大投资、大额合同签订等，具体标准由甲方另行制定或在本协议附件中明确）须事先报请甲方批准。

2.3人力资源管理：分公司员工的招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，应遵循甲方的人力资源管理制度。分公司负责人的任免、薪酬调整由甲方决定。分公司应与员工依法签订劳动合同，并办理社会保险等相关手续。

2.4财务与资产管理：

a)分公司应建立独立的会计账簿，按照甲方统一的财务会计制度进行核算，并定期向甲方报送财务报表。

b)分公司的资金管理应遵循甲方规定，大额资金的使用需经甲方审批。

c)分公司的资产属于甲方所有，分公司应妥善保管和使用，防止资产流失或损坏。

2.5业务范围：分公司应在甲方核准的经营范围内开展业务，不得超越范围经营。未经甲方书面授权，分公司不得以自身名义对外提供担保、借款或从事与主营业务无关的活动。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

a)有权对分公司的经营管理进行指导、监督和考核。

b)负责提供分公司设立所需的资质文件、授权文件等。

c)根据分公司运营需要，提供必要的业务支持、技术指导和品牌资源。

d)按照本协议约定，向分公司提供运营所需的初始资金支持（如有，具体金额、拨付方式及条件另行约定）或协助分公司解决融资需求（如有）。

e)有权依照本协议及相关制度，对分公司负责人及员工进行奖惩。

f)维护分公司的合法权益，承担分公司运营过程中产生的民事责任。

3.2乙方（分公司负责人）的权利与义务：

a)在甲方授权范围内，负责分公司的日常运营管理工作。

b)有权组建分公司运营团队，并对团队进行日常管理。

c)应积极拓展市场，努力完成甲方下达的经营目标（如有，具体目标可作为附件）。

d)严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方品牌形象和声誉。

e)定期向甲方汇报分公司的经营状况、财务状况及重大事项。

f)保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。

g)不得以分公司或个人名义从事任何损害甲方利益的活动。

第四条利益分配与风险承担

4.1利润分配：分公司在扣除各项成本、费用及应缴税费后的净利润（具体核算口径由甲方财务制度规定），其分配方式由双方根据分公司的经营业绩、投入情况等协商确定，并可在本协议附件中详细约定，或参照甲方对分公司的绩效考核办法执行。

4.2亏损承担：分公司运营过程中产生的亏损，由甲方承担。但因乙方故意或重大过失导致的损失，甲方有权向乙方追偿。

第五条保密义务

5.1任何一方对于在签署和履行本协议过程中所获知的另一方的商业秘密、技术信息、客户资料等未公开信息（“保密信息”），均负有保密义务。

5.2除非法律法规要求或经另一方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。本保密义务在本协议终止后[具体年限，如两年]内持续有效。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1协议变更：对