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员工座谈会活动
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1活动规划2参与人员组织
3议程流程设计4后勤准备事项
5反馈收集机制6后续行动计划
活动规划
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主题与目标设定
明确沟通主题
根据企业当前发展阶段或员工需求,设定座谈会主题,如“跨部门协作优化”“员工职业发展支持”等,确保议题
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